***组织协调的面试技巧,***组织协调的面试技巧有哪些

1. 结构化面试中的计划组织协调能力怎么表现？
2. 如何突破公务员面试计划组织协调题提分难的困境？

结构化面试中的计划组织协调能力怎么表现？

很多考生对面试有着很强的神秘感，但你揭开面试神秘的面纱的同时你会发现自己会有很多的不解与困惑，那么今天中公小编就跟大家分享一下面试的那些事儿。***组织协调能力的出题越来越灵活，问法多样，如何才能把能力表现出来，需要我们共同来学习。

【例题展示】

为了进一步优化窗口服务，市***准备对全市范围内的窗口服务满意度进行调查，你是此次工作的主要负责人，请问你会重点调查哪些内容?为什么选择这些调查内容?

【应对技巧】

一、关注问法：

1.一般问法：你怎么组织、你怎么调研、你如何宣传等。

2.特殊问法：如何保证调研的真实性有效性、如何做好前期准备、你认为工作的重点和难点是什么、如何更好的丰富此次活动等。

二、问什么，答什么：

不要所有题都很套路的答题，一定是问什么答什么，问你重点工作，就不要废话和啰嗦，直奔主题;问你遇到的难点，就直接说你认为的难点有几个;问你怎么开展，当然中规中矩一些的答题。

三、审清题干

如何突破公务员面试***组织协调题提分难的困境？

本人曾参加2018届的国考，面试成绩84.5分，全程没报班完全自学。下面简单分享一下自己对公务员面试的看法。

公务员面试虽然说最近一直在“反套路”，但是面试题目做多了你会发现，每个类型的题都是有一定“套路”的，这“套路”就像一个正常思维，就是能把事情做的好做的完备的思维，面试考生要做的就是把这种思维在面试考场上发挥出来，从而把题目答好。而对于招考单位的“反套路”，则是指反对那些没有自己思维、只会生搬硬套的答题模式，正常的答题思维则不在其中。

因此对于您所说的组织协调题，甚至于说其他五个类型的题目也是相通的，首要做的是熟悉这个类型的题，最简单的方法就是做题了，不止是简单的重复性多做题，而是一边做一边思考，这种题的通性在哪里，比如遇到了一个“接待来访人员”之类的题，我们要从前期准备、接站招待、成果展示、征询意见、安排欢送等几个方面来思考，那么对于安排一个竞赛或者会议的题目，我们是不是也可以从这几个方面来思考呢？这里表述的也许不是很恰当，但是最主要的还是想说明一个找通性的道理，题目做多了、思考的多了，一定会养成这种思维。

最后，希望对您有所帮助，祝面试顺利！