职场套路深面试有技巧嘛,职场套路深面试有技巧嘛知乎

1. 面对面试官的各种套路，求职者如何进行反Gank？
2. 应聘的时候遇到的最有套路的问题及回复有什么？
3. 为什么找工作那么多套路？

面对面试官的各种套路，求职者如何进行反Gank？

不用管面试官如何套路，请保持真实的自我

因为为什么面试官想要通过各种方式来考验求职者，就是希望每个来求职的应聘者都能展示出真实的自我，而不是戴个面具来面试，这样会让他们觉得很累。往往如果只是面试过之后，以为把人看准了，但真正到了用人部门后，发现其工作表现并不尽如人意，这样就会很尴尬，所招的人并不合适该岗位。

所以往往面试官会想尽各种方式来考验求职者，也希望所有求职者在面试过程中，完完全全显露出自己真实的一面，不要过分掩饰自己，也要能配合好面试官做的各种测试，这是对自己和对面试单位一个尊重。

应聘的时候遇到的最有套路的问题及回复有什么？

应聘的套路有以下几种:

1:明明缺人，却要求很高

这种情况看单位，如果是网吧之类的根本不用在意，因为它只是给你个下马威。

2:招人的时候模棱两可

有的人为了让你工作更多，常常把工作说的很轻松。实际上，工作并不是那么轻松。

3:招人的时候要押金

这种工作基本可以不用去了，这就是压榨劳动力的标准配置。有的地方压你几百块钱，然后过几个月给你，这完全是不合法的，而且这种公司事还多，千万别去千万别去千万别去。

还有的公司，在工作上想办法扣你工资，这种地方就别去了。

4有的地方让你报专业知识烂糟糟的一大堆，然后就告诉你回去等着。告诉你这种你就是凉了。没应聘上所以别傻吧垃圾的等着了。

为什么找工作那么多套路？

因为大家的普遍能力都是差不多的哈，所以竞争就会大一点了，然后套路就多了。其实你可以选择学一门技术，出来就业前景比较好。大学生吧，现在太多了，而且学的大多都是过时的东西，除非你读研究生，考博士之类的，现在缺的是高学历人才和技术人才，现在好多大学生出来找不到工作，只要自己有个拿手的技术就不愁找不到工资高的好工作，现在的厨师行业确实发展不错，可以考虑下。

现在找工作套路多也都为利益，现在钱也不怎么好挣，各行各业竞争的利害，由起是同行，听说有些小企为了招工找中介不想多付钱，年轻人在工厂干活显累或苦澡无味挣钱又不多，工人在工厂流动比较大容易照成工人紧缺，最后工厂和中介就搞各种套路来套路工人，比如现在高工价。

第一、人力资源职业化发展的必然结果。

招聘属于人力***理论中一个专业模块。随着管理科学的发展，招聘有了它的专业流程、步骤、方法、工具等。

甚至心理学也成为面试官必须要掌握的知识技能之一。所以，招聘的套路显得尤为的多。其实不过是用专业方法为公司甄选出合适人才而已。

第二，许多公司为了追求利益最大化，严格控制用工成本。

互联网浪潮下催生了无数的创业公司，也提供了无数的就业岗位。但所有的一切都向资本低头。只是为了花最少的钱请到最拼的人。

很多公司的招聘信息中会有一些看似美好的虚***承诺，甚至会出现最终待遇与面试的时候谈的不符的情况。

第三，求职者的自身经验和阅历，不足以支撑所面试的工作的要求。

有一些求职者不能准确定位个人的情况，也没有能清楚了解所求职的岗位的任职要求。于是在面试的过程中，就会觉得套路多多。其实可能跟自身的情况和能力也有关系。

第四、人越来越难招，招到合适的人更加难。

人口红利时代早已过去。能吃苦的年轻人越来越少。愿意给更多工资的老板也越来越少。