业务员面试技巧口才教程,业务员面试技巧口才教程***

1. 面试官问你口才怎么样怎么回答？
2. 面试官评价口才好什么意思？
3. 为什么口才不好面试销售岗位容易被拒？
4. 口才不好，一遇到陌生人紧张，害怕面试怎么办？

面试官问你口才怎么样怎么回答？

我认为我的口才表现良好。我有良好的表达能力和逻辑思维，并且善于用简洁明了的语言来传达我的想法。在工作和学习中，我经常需要和不同的人沟通交流，因此我也会不断地练习和完善自己的口才能力。总的来说，我相信我的口才能力可以胜任这个工作，并且也能够不断地提高和进步。

面试官评价口才好什么意思？

是指人讲话让人舒心，入耳，说话有根有据，处处说到点子上，使人有好感，让人刮目相看。

一般口才好的人，都和他的文化底蕴、学识、职业、环境有关，一个人的言谈举止是长期养成的，口才好也是有优秀特质的人，具备良好的心态，有一定的思想，包括个人的信念，不然无法炼就不错的口才。

为什么口才不好面试销售岗位容易被拒？

做销售是需要跟客户交流的和沟通的，口才不好，词不达意，磕磕巴巴，是做好销售的，如果是重要的签到，也可能因为口才不好搞砸，所以，公司招聘的时候都特别注重口才的，他们知道应该招聘什么样的人，因此，你被拒绝也是在情理之中。对自己来说，找合适工作很重要。

口才不好，一遇到陌生人紧张，害怕面试怎么办？

我觉得你对自己的心理已经分析认识得很清楚了，就是说当你对交际对象产生心理优势时（无论是哪方面），你就会表现自若，而不是紧张、不知所措。

所以要解决你的紧张害怕，可行的方法之一，就是进行自我暗示，转移注意力。例如：见到本单位的领导准备紧张时，你可以这样想‘他有什么了不起啊，比我老，身体没我好，还秃顶……之类的。’

人和人相比，对方肯定有不如自己的地方，你就找到这些地方来多强调好了。

当然，要永远克服这个毛病，你得多看看心理方面的书，多自我调整。

　　好的口才会为你的面试加分，这是毋庸置疑的事实!当然，罗马不是一天建好的，口才也不可能短时间速成。对于口才不是太好的求职者来说，既然咱不会“花言”，那就得在“巧语”上下功夫。说好、说对、说准确，即使没有华丽的辞藻，一样能获得HR的肯定。

　　说，要说到点上

　　面试，注重前期准备，更注重临场发挥。准备的再充分，现场一紧张，支支吾吾的说不出来，也是很麻烦的。为了防止言多必失情况的出现，面试答题的时候，一定要简短精炼，1、2、3、4、5将你想要说的精髓，赋有思维性的罗列出来。

　　用真诚加分

　　真诚，是最大的加分点。不善说辞的求职者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。面试时要目光对视，不要低头、搓衣角。看对方的眉心或者眼睛之间鼻梁处，这样对方会觉得他在看你。

　　在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。但是我曾经面试过一个很内向的业务员，他坦白地说自己不善言词，下班后也不喜欢和客户的应酬，但却总是默默地为客户服务，两、三个月下来，终究获得了客户的青睐，接下大量订单。他的诚实和适当的举例，反而让他脱颖而出。

　　靠细节翻盘

　　对于经验丰富的主考官来说，应征者讲再多花言巧语也没用，无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。提早五分钟到达面试公司、面试时坐姿稍微前倾、面试结束前主动询问后续的流程……这些从行为中无意间透露出来的讯息，才是获得面试官青睐的助力因素。