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暑期工招聘会800多个岗位供不应求?
记者发现,暑期工招聘供求双方之间也隐藏着种种矛盾。从岗位来看,多数岗位属于缺乏技术含量的简单工种。企业对此的解释是,暑期短短一两个月,让暑期工到技术或管理岗位,培训成本高。此外,暑期工素质参差不齐,也是企业所顾虑的问题。
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