劳动***合同,劳动***合同受什么法律保护

1. 目前和一个公司签有劳动合同，但还想兼职另一个公司，不知道这样可以吗？社保应当怎么买呢？
2. 全职的上班族劳动合同里允许兼职吗？
3. 全职的上班族劳动合同里允许兼职吗？
4. 做小时工劳动合同不见了怎么办？

目前和一个公司签有劳动合同，但还想兼职另一个公司，不知道这样可以吗？社保应当怎么买呢？

可以的。

全职的上班族劳动合同里允许***吗？

通常是不允许的，我服务过的公司都有明确列明，违反了会被开除。即使是比较宽松的公司，至少也会说不允许从事与公司、竞争对手以及你本职工作有利益冲突的***，这也是基本的职业道德。

全职的上班族劳动合同里允许***吗？

通常是不允许的，我服务过的公司都有明确列明，违反了会被开除。即使是比较宽松的公司，至少也会说不允许从事与公司、竞争对手以及你本职工作有利益冲突的***，这也是基本的职业道德。

做小时工劳动合同不见了怎么办？

如果我们在给老板做临时工时候，却并没有得当相应的报酬，我想只要手中握有相应的证据，就可以通过劳动仲裁的方式，拿回我们应得的酬劳。 在我们的生活中，很多人除了自己的本职工作以外，还会开辟相应的副业出来。而这些副业也被称为第二职业，对于这样的人群，现在也有一个，专业的称呼叫做“斜杠青年”。 相比本职工作，***工作很多时候都要轻松一些，因为是利用我们的业余时间工作，所以相应的酬劳分配，也就比较灵活。 相比正式签订合同的职工，作为***的临时员工，很多时候权益，可能就会得不到保障。在我们遇到了临时工，工资不发情况时候，我想可以借助下面这两个途径来解决： 一、和老板协商沟通老话说得好：“解铃还须系铃人”，出现了老板不发工资的情况，还需要我们和老板直接沟通。 在我个人看来，只要老板不属于老赖类型，就可以通过协商，来解决这个问题。询问老板为什么不给发放工资，并让他给出一个发放的时限。 我想一般情况下，都能够通过沟通，将这个问题给解决。如果不能够解决，我们也不用再给老板留面子；很多时候当我们语气强硬时候，反而能够收到，意想不到的结果。 二、劳动仲裁解决问题如果不想和老板交涉，我们可以直接通过劳动仲裁，来解决不发工资的问题。现在劳动保障部门，对于我们劳动者的权益，有着充分的保障。 如果我们申请劳动仲裁程序，在很大的程度上，都能够拿回属于自己的薪水。 不论通过哪种方式，要回属于我们自己的工资；都需要我们手中，握有相关的工作证据，这样才能够证明我们，曾经在这里工作。

做小时工劳务合同不见了，不用慌，首先劳务合同的意义是在于发生了劳动***才用得上，如果你目前并没有遇到工资方面的问题，那么这份合同的意义其实也就不大。相信很多人签了合同后都不曾用得上了，因为如果你安分守己做好自己的工作，薪资待遇一般不会出现问题的。当然，补签回一份合同也可以，心里有保障。