销售经理职业规划面试技巧,销售经理职业规划面试技巧和方法

1. 应聘销售经理时如何回答职业规划？
2. 销售面试职业规划应该怎么回答？
3. 应聘销售类岗位面试时问到职业规划问题该如何回答？

应聘销售经理时如何回答职业规划？

可以正面如实回答。

一般应聘销售经理的人，层次应该比较高了。职业规划肯定是很清楚的。

如果你对这个问题避而不答的话，HR会认为你没有目标，反而会质疑你对销售经理这个职位的适应性。所以说你可以正面清晰的回答未来三年或者五年内向销售总监的目标发展等相关规划。

销售面试职业规划应该怎么回答？

体的回答技巧和建议：

展示自我了解与岗位匹配度：首先，要传达给面试官一个信号，即你很了解自己。将自己的能力、特长等优势与职业发展相结合，例如说明自己的性格、兴趣与销售岗位的匹配度，以及自己如何利用这些优势在这个行业中取得成功。

描述职业目标：在描述职业规划目标时，可以分别介绍自己的短期、中期和长期目标。重点阐述三年或五年内的目标，说明自己当下会努力做好所应聘的岗位。聚焦于如何把事情做好，能给公司带来什么价值，例如希望在公司的某个项目上做出自己的贡献，认真做好产品，服务好客户，将来成为公司在这个领域独当一面的专家。

应聘销售类岗位面试时问到职业规划问题该如何回答？

对于公司所聘岗位，我曾做过市调和了解，并做了一张粗略的职业规划表。第一年我将在公司熟悉所有的产品知识，充实自己的大脑，开拓客户群；

第二、三年争取做到销售管理等 XX 职位，培养自己管理方面的知识，开始扩大团队的建设；

第三到五年，争取做到公司高层，熟悉各种公司运作流程，制定各种销售策略，完成公司制定的各种销售目标，为公司创造效益，实现自我价值；

最后问一下，面试官，您看我的规划如何，在咱们公司有机会实现吗？还需向您多多请教呢。

可以这样讲，目前想要从一线销售做起，对公司的产品和模式都了解后并且有了稳定上涨的业绩也希望能往管理的方向发展，在完成自己业绩的同时也能帮助团队里面的人员完成业绩，从而提升自己的管理能力，为未来更高职位的发展储备经验和能力。

方法

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首先，要弄清面试官的目的，他们是通过这个问题来判断你是否具备能力？你做事情是不是有计划？对待自己的人生是不是有远见？你的规划是否和他们公司能有一个融入点？面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分，不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样，这样会引起对方的反感，建议话说的简洁一些，但是一定要明了，组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来，让对方知道你可以给他们带来帮助，这也是面试官想听到的。

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其次，通常面试中问你职业规划的时候，也有想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职位符合，这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的。

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如果有必要或者对这份工作有较深的了解，可以详细解释自己未来几年的一个简单规划，比如：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系；第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划；第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

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如果对于申请的工作并非十分了解，这时就切记不要在那泛泛而谈，可以谈谈以下方面：1、期望在一个公司里长期稳定的发展；2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可。

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如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说：我有信心做好本职的工作。