面试技巧奇葩-奇葩的面试

本文目录一览：

• 1、有哪些有趣的面试经历?
• 2、你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
• 3、面试遇到的奇葩提问你遇到了哪些呢?
• 4、你遇到过哪些奇葩的面试问题?
• 5、求职面试技巧:如何正确应对面试官的套路
• 6、什么情况下两个数的较小的数是2?

有哪些有趣的面试经历?

一些常见的有趣面试经历： 突***况：有一次面试者在路上遇到了紧急情况，无法到达面试地点。于是他选择在路边的公园里找了一棵树，用手机进行视频面试。虽然环境不太理想，但他表现非常出色，最终被录用了。

面试者的有趣经历 带着宠物进入面试室：有些人在紧张的时候会选择带着自己的宠物进入面试室，来减轻一些紧张的氛围。有人会带着狗，有人会带着猫，甚至有人会带着仓鼠或兔子等小动物。

跨文化面试：有时，公司会邀请来自不同国家和地区的面试者进行面试。这样的面试往往充满了有趣的文化碰撞，让人们在工作之外也能了解到更多的文化差异。

面试遇到流浪汉 我曾经在一个公司面试时，在离公司不远的地方遇到了一位流浪汉。他走上前来向我发起了攀谈，询问我是不是来找工作的，并且询问了我一些问题。

在面试过程中，有些经历可能会让你在面试官心目中留下深刻印象。以下是几个有趣的面试经历： 节奏游戏 在一次技术面试中，面试官问了我一个非常具体和细节的问题。

你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?

1、在我面试当中遇到的最奇葩的问题就是HR问我她和我对象到底谁更漂亮了……这个问题乍看起来很容易直接说HR更漂亮就可以。

2、一起来看看吧，奇葩要求星座不符，单位不招小温。他毕业于丽江的一所大学，他的星座是处女座前不久他在嘉祥温州的一家之名广告设计公司应聘设计师岗位时被问到了一个进步，想不到的问题。

3、我没有，不过我可以说说我身边朋友遇到的一些经历： 有一次面试时，HR提出了一些非常奇怪的问题，如“如果你的头被卡在电梯门里怎么办”，“如果你被困在荒岛上，只能带三个物品，你会带什么。

4、我见过的奇葩的招聘要求列举如下：重庆软件开发公司招聘行政文员，要求：形象较好，双眼皮，最好是双子座或射手座。点评：这年头，普通文职人员都那么内卷吗，连星座论都出来了，敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。

5、穿着拖鞋的候选人 有一次，HR在面试时，发现一个候选人居然穿着拖鞋，而且还是那种彩色的海滩拖鞋。HR感到非常惊讶，但是这位候选人解释说他的正式鞋子在路上坏掉了，所以只能穿拖鞋过来面试。

面试遇到的奇葩提问你遇到了哪些呢?

1、你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是***设性问题、伪命题， 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。

2、求职者如何应对面试提问 请你自我介绍一下你自己 回答提示：一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有。

3、第奇 葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉《水浒传》作为四大名著之一，哪怕大家没有看过，但也多多少少知道一点。前段时间朋友去面试的时候，就遇到一个以《水浒传》为题目的面试题。

4、面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。

5、比如：我想当一名老师，在讲台上给学生们讲课，把知识传授给学生们。其实就不用太过谦虚了，一般回答这类问题都会有一些套路。

你遇到过哪些奇葩的面试问题?

1、你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是***设性问题、伪命题， 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。

2、“唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧， 谁更适合做程序员？”学生内心os：没想到唐僧师徒能和程序员扯上关系。学院负责人表示，互联网从业人员的创新思维能力很重要，此题没标准答案，关键看创意，你的答案及理由很重要。

3、第奇 葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉《水浒传》作为四大名著之一，哪怕大家没有看过，但也多多少少知道一点。前段时间朋友去面试的时候，就遇到一个以《水浒传》为题目的面试题。

4、你早餐吃的什么？这是真的面试题不是闲聊。其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。

5、穿着拖鞋的候选人 有一次，HR在面试时，发现一个候选人居然穿着拖鞋，而且还是那种彩色的海滩拖鞋。HR感到非常惊讶，但是这位候选人解释说他的正式鞋子在路上坏掉了，所以只能穿拖鞋过来面试。

求职面试技巧:如何正确应对面试官的套路

1、这种颇有像想力且极富创意的应令[_a***_]不得不为之惊叹，于是她顺理成章通过了面试关。 第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

2、有以下四种方法来应对：放松心态，保持自信的心态。面试官问问题时，轻松流露出自信的表情。需做好回答常用问题的准备，自我介绍，中英文，所面试职位的专业知识需复习一下。（有些公司笔试会用到）4。

3、专业HR职场建议：如何应对面试官的闲扯？ 求职应聘者往往面临面试紧张的环节，甚至压力非常大。但是也有时候，在这紧张的场合会突然出现我们意想不到的局面，就是突然面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。

4、那么，求职者在面试时该如何应对清单式提问呢？求职者在应对清单式提问时，首先从面试官提供的思考角度中选出你比较擅长的做出阐述，然后根据自己的思路做一些扩展。

5、【你平时都住在哪里呀？】这种询问方式，通常出现在面试刚刚开始的时候。看似是HR在跟你聊天，其实呢，这两个问题能看出来很多事情。

什么情况下两个数的较小的数是2?

第2个求职者是一个年轻的小伙子，他也是本科毕业，回答到：“我觉得是0.011，没有比这个，再小的数字了。” HR微笑着说：“呵呵，确实挺小的，但是还不够小”。

是最小的质数，同时2也是唯一的偶数质数。质数指的是除了1和它自身外，不能被其他自然数整除的数，同时这个自然数得大于1。比1大但不是质数的数称为合数。

在自然数范围内，最小的偶数是0。在研究奇数和偶数时要把0除外的 所以最小是2，不是0 。回答这个问题首先要明确所讨论的数的范围。在小学五年级的教材中，已经说明是在非零的自然数范围内，这样最小的偶数是2。