什么是公益性招聘会,什么是公益性招聘会议

1. 什么是公益性招聘会？
2. 公益性岗位和外聘人员有何区别？
3. 公益性岗位是由用人单位筛选人员吗？

什么是公益性招聘会？

公益性招聘会是一种面向全社会，以促进就业为宗旨，为求职者和用人单位提供相互了解、交流、洽谈就业事宜的公益活动。

它不仅提供了求职者就业机会，降低了就业成本，同时也为用人单位提供了更广阔的招聘渠道和更加高效的求职者筛选方式。

公益性招聘会以社会责任为本，致力于解决社会就业问题，促进劳动力市场的健康发展。同时，它也是一种企业社会责任的体现，具有重要的社会意义和价值。

公益性岗位和外聘人员有何区别？

1、盈利性质

公益岗位是指由***出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

***聘用签1-3年的合同，最高拿14万甚至更高的年薪；不是公务员，但像公务员一样面向社会公开招聘，录用后不占***部门编制。

2、招聘人员不同

公益岗位公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由***设置的非营利性公共管理和社会公益***岗位。

用工形式不同公益性岗位是指由***出资开发，从业人员与事业单位应签订劳动合同。法律、行政法规或者***院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。外聘人员指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。

公益性岗位是由用人单位筛选人员吗？

公益性岗位不是由用人单位筛选人员。公益性岗位是用人单位购买***，向派遣公司提出用人条件，由派遣公司按照条件进行人员筛选，用人单位不参与选人过程，使用中，如果不符合条件，用人单位可向派遣公司提出，有权利退回，由派遣公司按照标准重新派遣。