委托招聘平台-委托招聘是什么意思

本文目录一览：

• 1、求几个信誉度高的招聘网站
• 2、招聘渠道一般有哪些
• 3、智联招聘上代招是真的吗
• 4、深圳找工作什么平台最可靠
• 5、收集就业信息的基本渠道

求几个信誉度高的招聘网站

1、找工作时可以使用以下网站：前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。

2、如果想招聘营销高层管理，智联和猎聘都不错 如果想招聘基层销售人员，58和赶集简历比较多 如果想免费招聘销售业务人员，天下销售人才网不错。

3、给你提供一个比较的列表，自己比较一下，根据她的情况好好选择啦。哈哈 在东莞做的比较好的是智通和卓博。智通是三方位一体的。是招聘会+招聘报+招聘网（智通人才网）的模式。

4、工资待遇、结款方式/周期等内容，信息完善程度越高，排名会越靠前。置顶招工信息，增加曝光度。置顶步骤为：进入“会员中心”-“我的招工”里面找到具体的招工信息，点击“我要置顶”，选择需要置顶的地区和时间即可。

5、找工作的注意事项：简历投递渠道和面试前的准备 选择好公司后，根据工作的属相，去找投递渠道，比如你做的是基础岗位，可以选择上啥班看视频找工作，做的是IT岗位则用拉勾网等。

招聘渠道一般有哪些

1、销售人员的招聘渠道，主要依照计划招聘的职位等情况而定。销售部经理等职位较高的销售管理人员既可以在企业内部招聘，也可以在企业外部招聘；销售代表等职位较低的销售人员通常在企业外部招聘。

2、招聘渠道有内部招聘、校园招聘等。内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。

3、互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种： 社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。

4、通过校园招聘录用的员工一般可塑性较强，干劲充足，但是由于应届毕业生没有实际工作经验，需要经过一段时间的培养，才能真正开始工作。

智联招聘上代招是真的吗

智联招聘上的代招下是可靠的，但是也存在一些不可靠的代招。以下是一些判断代招可靠性的方法：查看代招公司的资质和信誉：可以通过查询代招公司的资质和信誉等信息，来判断其可靠性。

智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有***，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。

平台上的大部分招聘信息应该是真实的，但难免会存在一些虚***招聘的情况。因此，在应聘时需要谨慎，避免受到骗子的***。

深圳找工作什么平台最可靠

找工作靠谱的平台有：前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、58同城、猎聘网等。

深圳的招聘平台有吉鹿力招聘网 吉鹿力——[_a***_]职业社交网站缔造者，致力于连线中国24，000，000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”， 提升每个人和组织获得成功的效率。

我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

收集就业信息的基本渠道

1、新闻媒体 广播、电视、报刊、杂志、计算机网络等新闻媒体也是高校毕业生获得就业信息的渠道之一。

2、校园宣讲会 学校每年都会有就业宣讲会，这个基本上是一个很综合性的信息发布会，会介绍企业文化招聘信息，用人要求，而且现场一般还会设有提问的环节，能够更加地去了解招聘信息。互联网 信息量太大，需要辨别真伪。

3、获取求职信息的7个渠道包括：招聘网站：通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场：前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。

4、国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息。

5、一般情况下，学校就业中心寻找的工作可能不太符合学生的心意。参加线上招聘在如今互联网发展瞬息万变的时代，似乎所有的事情都可以通过网络得到解决，包括找工作。