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1. 富士康小时工周六日不去算旷工吗？

富士康小时工周六日不去算旷工吗？

按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。

富士康小时工周六日不去不算旷工。因为公司规定周一到周五是工作日，周六和周日属于周末休息时间，如果要上班的话也只能算作加班，周末加班是双倍工资的。而且周末加班是自愿的，不去上班只能算自愿放弃加班，不算旷工的。除非是领导明确告知你周末不去上班才算旷工，否则都不算旷工。