兰州最近招聘会-兰州近期招聘信息

本文目录一览：

• 1、大学生找工作更难
• 2、用人单位到底需要什么样的人??

大学生找工作更难

大学生找工作困难的原因是什么 就业形势：市场竞争激烈，是造成大学生工作难的最主要原因。近年来，大学毕业生的数量增长迅速，但就业市场的需求并没有相应增加，导致就业压力越来越大。

当前全球经济处于低迷状态，许多企业为了应对经济危机而***取裁员措施，这无疑增加了大学生的求职难度。在就业市场上，很多企业将学历视为首要考量标准，即便某个专科生的能力远胜过某些本科生，企业依旧倾向于优先考虑持有本科文凭的求职者，这使得许多非本科背景的求职者陷入了困境。

全球经济危机当前，许多企业纷纷***取裁员措施，这使得大学生们在求职时面临更大的挑战。求职过程中，很多企业更倾向于招聘持有本科及以上学历的员工，即便有些专科生在专业技能和能力方面表现得更加出色，但因为学历差距，他们往往难以获得面试机会。

大学生就业难题，实际上并非一件好事，它给个人及社会带来了诸多问题和挑战。以下为具体分析： 经济压力增加：由于就业岗位的竞争加剧，大学生更难以找到满意的工作，这不仅给毕业生本身，也给他们的家庭带来了经济上的压力与不确定性。

用人单位到底需要什么样的人??

最受用人单位欢迎的大学生特征如下：学术表现出色：用人单位通常看重大学生的学术能力和学业成绩。优秀的学术表现，如高分绩点平均值、获奖学金、荣誉学位等，能够展示你的学习能力和努力程度。实践经验丰富：除了学术成绩，用人单位也看重候选人的实践经验，例如实习、项目参与、志愿者工作等。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。从该规定来看，其主体的适用范围包括两个方面：一是用人单位；二是劳动者。

工作态度：公司更愿意雇佣能够积极进取、具有强烈责任心、乐于学习和适应能力强的求职者。面试过程中，招聘人员会观察求职者的谈吐和行为，以确定其是否具备积极向上的工作态度。团队合作能力：许多职位都需要与同事和客户紧密合作。

不管什么样的单位，需要的人才首先都要专业，然后要有担当，还要有头脑。简单说对单位能够有贡献能担事情的，就是需要的人才。

勤劳肯干（给工资肯定要干活）；擅于表达、人际关系好（公司是一个团队，不需要一个游离于团队之外的个体）专业能力强（不是干得多就好，最关键是干出公司想要的结果）此外，关于性格外向内向，结婚未婚，有无经验，语言要求等，跟具体岗位挂钩就没有办法一概而论了，需要分岗位。