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1. 阿里巴巴招聘需要哪些条件？
2. 听说阿里巴巴都开始裁员了，是真的吗？
3. 阿里巴巴要什么专业？
4. 阿里招聘程序员要求？

阿里巴巴招聘需要哪些条件？

一、校园招聘

1、面向人群

海内外院校2020届毕业生（毕业时间：2019年11月-2020年10月）

2、应聘流程

网申/内推→简历评估→在线笔试→素质测评→面试→发放offer

3、关键时间节点

网申或内推：3月12日至4月23日

简历评估：3月12日起

在线笔试：可选，4月10日至4月12日

在线素质测评：可选，测评30天有效，建议简历投递后尽快完成（网申截止前）

听说阿里巴巴都开始裁员了，是真的吗？

据中国信达等多家公司12月24日公告，重庆蚂蚁消费金融有限公司（下称蚂蚁消金）向全体增资认购方增发注册资本220亿元，增资完成后注册资本将由80亿元增加至300亿元。多家公司参与此次出资，其中蚂蚁集团出资110亿元；中国信达出资60亿元；鱼跃医疗出资10.98亿元；舜宇光学、博冠科技、渝富资本分别出资18亿元、13.22亿元和7.8亿元。中国信达是国资方面的代表，增资完成后的蚂蚁国资力量明显增强。除中国信达外，国有资本代表还有重庆国资委失控的渝富资本，主要从事资产收购和处置。民资方面，国泰世华主营外汇业务，中国华融主要从事不良资产经营；此外还有一批科技企业，宁德时代、千方科技、鱼跃医疗、舜宇光学、博冠科技。

从蚂蚁金服的前期暂停上市到今天增发公告，大家应该知道国家对阿里系管控更加规范，以后阿里不可能出现野蛮扩张，只能良性发展，适当整合业务人员非常正常。

其实从人力资源的专业角度来看，招聘和人员的优化工作是一个动态的过程，每时每刻都在进行的，当有新的人员招进来的时候，一定是由人员流失的那种流失分为两个部分，一种是主动流失，一种是被动流失，一种是主动流失，它是因为有更好的去处跳槽了。

还有一种是被动流失，就是说这个人被公司裁员了，公司认为绩效考核排在后面的，或者身体有病的，或者是犯了错误的，或者是其他什么原因的总支公司不想要了，就要把它动态的调整掉。

为什么大的公司知名的公司，它的人均劳动生产率那么高呢？它的人均GDP那么高呢，就在于它的人的素质是不一样的，他都是精挑细选的一些最优秀最核心的人才来使用，然后本身也比较优秀的人，只要稍稍显示出一点力不从心，就马上被淘汰掉了。

这相对于农村而言，农民的劳动生产率为什么低呢？主要是没有什么淘汰率，主要是生下来是农民，后来没有去当工人那就永远是农民，这个原额是不变的，因此这个劳动生产率就是没有很大竞争压力的。

目前由于竞争比较激烈，拼多多上来之后，其实把很多的蛋糕又分了一部分，***如说拼多多在拼命的招兵买马的话，那势必其他的一些业务就会受损失，如果在这种情况下还保持原来的员额的话，其装满员的，那么就会承受不住，成本太高，公司亏损也就太大了。#2021生机大会##新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##策划##经济##正能量##千粉互娱##杭州头条#

这不是真不真一回事，是时代潮流，这个超级大公司已经高速发展了差不多二十年，它的财富资本雪球都超负荷了，都富可敌国已经是不正常的了，钱都聚在一个地方局限性也来了。时代是永远在发展变化的，必须有更多的新东西出来，更能为人们提供价值才有潜力，简单的来说开发核酸和疫苗的药企，他们的商业价值和市场不是靠钱来衡量的。

不是阿里内部人员，不过从最近阿里系的表现来看，消息应该接近真相了。

阿里现在日子并不好过，自从蚂蚁金服上市未遂，阿里开始受到***的注意了，阿里的政策方面就受到影响，这种影响短期看不出来，但是长期还是有不利因素的。

现在由于经济原因，阿里业务也不好做，这些年阿里除了淘宝、天猫、支付宝这几个头部产品，其他方面的发展只能说还差得很远，音乐好像做到暂停了，***的话也没有很出名的，飞猪也没有做起来，投资的饿了么也没有美团做得好。

并且，从今年双十一的销售来看，今年淘宝的双十一影响根本没有前几年火热，收入应该受到影响。

现在，淘宝头部主播面临风波，很难说不会对阿里造成影响，肯定不是正面的。

再加上京东打基础步步紧逼、拼多多的崛起，阿里的日子也不太好过，尤其是现在，马老板都好久没有出来讲话了，所以说，阿里裁员未必不是真，也需要优化结构，之前没有不景气的时候，每年都要向社会输送人才呢，何况现在这种情况。

真的。我朋友的老婆就在阿里旗下某家公司，去年底还说要多招几个[_a***_]，结果没想到今年底准备开始优化 释放大量人才...

国家目前希望脱虚向实 走向先进制造，所以对于互联网在监管上变得更加严格，导致阿里巴巴、腾讯等都有收到影响 被罚了不少钱，估计未来互联网产业不会像前几年这么火。

阿里巴巴要什么专业？

首先，阿里巴巴是目前国内顶级的互联网公司，那么与之相匹配的，应届生如果要去到阿里工作，肯定也是要在“顶级大学”那一批人里。

目前阿里也只是在一些985、211的大学里进行校招，所以如果题主是立志要去到“阿里巴巴”这样的公司工作的话，那么就应该付出同样的努力才行了，不过呢，肯定不排除一些非985、211的大学的本科生。

那么专业呢？相信大家也知道了，阿里巴巴是一个“互联网”公司，扎根于技术，着眼于未来的，从阿里巴巴的应届生招聘信息可以看到，基本上都是和“计算机相关”的职位，而在招聘流程上，也是有“在线编程”这一选项。

所以在专业上，一般都是需要“计算机相关”的专业

大家也不用拘泥于是具体哪个专业，相信读过计算机相关专业的朋友也清楚，在专业学习中，一般都会广泛的学习到各种语言，而“计算机领域”也是一个需要你自己去努力拓展技能的专业。

阿里这样的互联网/软件行业。对口的专业有：计算机，软件工程，通信工程，电子信息工程。

但是因为阿里集团很大。需求很广，比如河马，新零售 需要传统线下店长；；菜鸟需要物流人员；大文娱需要懂***圈人士。其它的，

公司法律，财会，人力，设计都有不少需求。但是相比较起，互联网专业有更大需求而且公司性质上也更专业，想进阿里的同学可以朝这些专业努力。

阿里招聘程序员要求？

阿里巴巴对程序员的要求通常是：

1. 具有扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一门编程语言。

2. 具有一定的数据结构和算法基础，能够独立解决复杂问题。

3. 熟悉常用的开发工具和技术框架，有良好的编码规范和工作习惯。

4. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作。

5. 对新技术和新思想保持敏感和好奇心，有较强的学习能力和自我驱动力。

此外，还需要具备大学本科或以上学历，熟练掌握英语等综合素质。不同岗位和职级对技术深度和工作经验的要求不同，具体要求可以参考招聘网站上的详细岗位描述。

任职要求：

1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业；

2、精通Web编程，3年以上使用J***a语言进行web开发的经验，熟悉html，j***ascript；

3、精通servlet，JMS，Jdbc开发，熟悉Spring、iBatis等开源框架，熟悉各种常用设计模式；

4、熟悉基于Oracle或者Mysql的设计和开发、Linux操作系统、SVN操作；

5、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力；

6、熟悉SOA，有平台化实施经验者，有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先。

阿里程序员基本都是研究生学历。首先阿里的面试要求很高，基本都是研究生及以上学历，即使有本科学历，也得是958、211这种排名靠前的学校。当然一旦进去，这样程序员的工资是相当高的。