大学生招聘会照片,大学生招聘会照片图片

1. 秦皇岛8月5日有大学生招聘会吗？
2. 大学生求职大赛含金量？
3. 江苏组织女大学生毕业生专场招聘会，你怎么看？

秦皇岛8月5日有大学生招聘会吗？

没有。

秦皇岛市为促进2023年下半年毕业大学生就业，举办了下半年秦皇岛市离校未就业毕业生服务攻坚行动暨百日千万活动专场公益招聘会，定于8月4日上午10:00-12:00。

大学生求职大赛含金量？

含金量比较高。

大学模拟招聘大赛是一场模拟招聘的比赛，目的是为了提前让学生适应招聘。

本质上模拟招聘大赛的举办是为了让学生能提前适应真是的招聘求职场景，并为之做好准备，提高就业率。各大高校通常都有举办类似的比赛。

比如全国大学生模拟求职大赛由前程无忧和应届生求职网联合发起，全国百余高校共同参与。大赛全程将模拟真实的求职场景，为大家提供简历制作、群面及单面的求职场景，让大家在大赛中多一次秋招的演练。

含金量挺高的，

全国大学生求职生涯规划大赛旨在进一步普及大学生职业生涯规划知识，提高大学生就业、创业与实践能力，促进大学生就业、创业。大赛自2009年5月份启动以来，共有24个省市1000余所高校70万学生参与了此次比赛。经过高校初赛、省市复赛，共计产生了80名选手入围全国总决赛。

江苏组织女大学生毕业生专场招聘会，你怎么看？

赞同。女大学生和结构性改革企业中转岗分流的女职工提供就业创业服务，满足企业和各类单位用人需求，推动女性在就业创业工作的深入开展，江苏组织女大学生专场招聘会。招聘会将设政策咨询、就业招聘、技能培训、创业项目展示等；组织一批企业提供适合女性就业的管理、技术、文员、服务等岗位进行现场招聘；并将投放近千个大学生就业实践岗位。16年山西就组织过一次女大学生专场招聘会，效果还挺好😄。

讲良心话这种活动噱头作用大于实际意义。

首先企业的岗位如果确实面向女生招聘，那么无论什么招聘途径都会选择女性。如果这个岗位确实不适合女性，无论如何不会选择女性。

其次任何一个企业，追求经济利益的本质不会变，最大程度的用好人力资源是不会变的。如果这个学生有能力有本事，无论是否是女性专场，都能找到适合自己的岗位。没有能力，即便是针对女性的岗位，也无法胜任。

再者现在人才的现场招聘会普遍存在着人气不足的情况，很多组织方需要找一些吸引眼球的标题来聚集人气。但真正成功率未必高。

因此看从什么角度来看这个问题很重要。如果从***促进女性就业的角度来看，宣传意义大于实际意义。如果从学生角度来看，可以筛选掉一些有性别要求的岗位，提高一点成功率。从企业角度来看，作用不明显。需要美女的岗位除外，这些美女多了选择余地更大。不过有时也能理解，毕竟美女也是生产力

前段时间广东搞了个女神地铁专列，结果被人诟病了好久，说是女权主义泛滥。奇葩说有一集讨论的是，该不该给女性留专属车位，有的人认为应该，这是绅士风度的表现，有的人认为不应该，认为这是歧视女性开车技术烂。

前不久北京师范大学的讲师田方萌因为在《南都》上的两篇文章引起很多女性的愤慨，很多人批评他不了解女权主义。再往前翻，谷歌一位工程师因为涉及到女性歧视而被辞退。可见，只要是涉及到性别问题的，一定会引起很大争议。所以江苏举办女大学生毕业生专场招聘，一定会引起部分人的反对，甚至会被视为男性歧视。当然举办方肯定有他们的考量，也许是为了照顾女性，也许是为了凸显企业的温***彩，当然，是否隐含对于其身份认同的固定色彩就不得而知了。

无论如何，这都反应出一个问题，男女还是不平等的。不论天平偏向哪一方，另一方的利益就受到上海。倘若整个社会真的平等，那平等便是一种习以为常的事物，自然不会有人挂在嘴边。