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1. 公益岗签完合同什么时候上岗？
2. 洛阳有行政工勤岗吗？
3. 洛阳公益岗50岁能退吗？
4. 公益性岗位上岗流程？

公益岗签完合同什么时候上岗？

公益岗签完合同，在找到用人单位后会很快上岗，签订合同后上不上岗都有工资了，从签订合同起就算入职了。公益岗的管理部门针对个人具体情况，如上班远近来安排入职人员。管理部门会与用工单位签订协议，如上班时间问题，上班的工作餐问题等等。

拟聘用人员必需进行考试、公示、体检和培训等顺序后方

可上岗，公益性岗位人员的招用要本着公开、公平、公正的原则。工资从上岗之日起开始计算。用人单位须将正式录用的人员双方签订的劳动合同（复印件）及相关资料送到各乡（镇）街劳动保证事务所，由劳动保证事务所上报市公益性岗位安排困难人员就业工作备案。公益性岗位人员的流动，需经市公益性岗位安排困难人员就业工作批准再料理调转手续。

洛阳有行政工勤岗吗？

事业单位和行政单位都有工勤岗位，行政单位的工勤岗也称机关工勤岗位。也有的行政机关，如市场监管局，有一部分人员是事业编，同样和公务员都是干部身份，但没有车补。

而象充实进公安机关的复员军人，是机关工勤岗，可以评行政专业的中级工、高级工和技师。还有车补、公安津贴等补助。

洛阳公益岗50岁能退吗？

洛阳公益岗50岁可以申请退休。根据《洛阳市公益性岗位人员管理办法》规定，公益性岗位人员达到国家法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁）的，可以自愿申请终止公益性岗位聘用关系，按规定享受社会保险等待遇。因此，50岁的洛阳公益岗人员可以申请退休，但需要符合国家法定退休年龄的规定。

公益性岗位上岗流程？

以襄阳为例。

个人申请公益性岗位，需持身份证原件和复印件、个人一寸照片一张、《就业失业登记证》原件和复印件到市劳动就业管理局802室报名，并如实填写《襄阳市开发公益性岗位安置就业困难人员就业登记表》；市劳动就业管理局根据用人单位的岗位要求，从登记申请公益性岗位人员中向用人单位推荐合适人员，实行双向选择。

公益岗位上岗办理程序

1、 就业科开具上岗通知单。

2、 购买合同。

3、 本人填写后到镇***社保所盖章

4、 带表到基层科（科长）办理

携带：本人户口本

本人***

毕业证（最后）

免冠2寸照片6张

公益性岗位上岗一般要走以下几个流程：

首先，就业服务部门审核拟上岗人员享受公益性岗位援助资格条件，即是否为就业困难人员；

其次，经审核符合公益性岗位条件的对象与用人单位签订公益性岗位合同（也称就业援助协议），明确工作职责与待遇等权利义务事项；

最后，参加用人单位简便的业务培训，之后就可正式上岗工作了。