客户经理面试沟通技巧问题,

1. 面试遇到你要和客户面对面沟通该怎么回答？
2. 高层面试沟通技巧？
3. 人事面试怎么和应聘人沟通？

面试遇到你要和客户面对面沟通该怎么回答？

以下纯原创，纯手打答：我觉得这真是锻炼我的好时机，因为客户不会刁难我，只是客户对我所做的工作还没有完全了解，他心存疑虑、他有所顾忌，正因为他的不理解，所以才需要我们更好的沟通，我会设身处地的为客户着想，为他解决问题、打消疑虑，用我的专业知识得到客户的认可，办法总比困难多、当我真正为客户解决问题的时候，我相信他会感谢我，并期待着与我们公司的下一次合作。 注：在回答此类问题时，切不可将责任推到客户身上

高层面试沟通技巧？

面试最高层次的技巧实际上是无技巧。就是有一说一，说大实话。如果说了谎话，被面试上了，然后不能胜任岗位，那样更糟糕。详细介绍自己的优点长处以及之前取得的成绩。

观察面试官的表情。他是否听懂你的话？谈及薪水的时候也不要客气。把重点放在你对要应聘岗位的了解程度上。人岗相符才是面试官的重点。

在高层进行面试沟通的话，一般你可以这样和对方交流，首先你可以和对方简单说一下你自己的基本情况，向大家做一些自我介绍，主要是说明自己能做什么事情，有什么技能工作挺长时间了，对这方面都很熟悉，这也就是问一下他究竟需要什么样的员工，你打算如何做才能让他满意。

人事面试怎么和应聘人沟通？

人事招聘沟通技巧包括：

请你自己介绍一下你自己;

你觉得你个性上最大的优点是什么;

说说你最大的缺点;

你对加班的看法是什么。

你对薪资待遇有什么要求？

你的婚姻状况方便透露吗？

面试官可以通过提问题让面试者回答自己的想法，从而筛选人才，找出最佳人选。

人事面试怎么和应聘人去沟通人士都是通过专业的学习然后到的一个岗位，那他想招一个什么样的人才，可能就会围绕应聘人的一个专业去讨论，然后表达一下自己想招聘的是一个什么岗位，需要有什么样的工作能力，就这样去沟通啊，也很简单的。