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1. 应聘工作时被问到已经33岁了为什么还不结婚，应该怎么回答比较好？

应聘工作时被问到已经33岁了为什么还不结婚，应该怎么回答比较好？

应聘时，面试官问为什么还不结婚，其背后有三个意图：

1、想了解你接下来的结婚意向

现在很多企业在招聘的时候，都害怕新招进来的员工，进来后就怀孕，给公司的管理带来大问题，因此，面试官想了解你接下来几年的结婚意向。如果你33岁结婚，34岁生小孩，那有些企业会比较介意。

2、想了解你的价值观

现在人们对婚姻问题不再那么传统，不再按部就班地结婚、生子，很多人为了追求个人的自由，选择不婚、晚婚等，这些都是由你个人的价值观决定。

面试官问你这个问题，是想了解你的个人价值观。个人的价值观，对一个人在后期的工作还是会有很大的影响的。比如，如果你是不婚族，崇尚自由，那你可能就不大适合做那些按部就班的工作。

3、想了解你的稳定性

结婚与否，跟一个人的稳定性还是有很大的关系的。结了婚后，由于要对家庭负责任，所以个人不会轻易离职，在工作中出现问题，也会先考虑家庭的因素，而努力想办法解决问题。所以，很多公司，在一些重要的岗位，也会考虑婚姻的因素。他们会倾向于录用那些已经结婚生了孩子的人。

该如何回答？

遇到面试官这么问你，你可以这样回答：

我个人对感情比较看重，如果没有遇到合适的，不会为了结婚而结婚。当然，这几年我也会以事业为重，先把工作做好，暂时不考虑结婚的问题。

您回答的目的，是要打消面试官的顾虑，这样可以增加你被录用的概率！

诚谢邀请！应聘工作时，当被问到已经33岁了为什么还不结婚，我认为面试官是想了解你的价值观、婚恋观和性格等方面情况，以便衡量这个岗位你是否能够胜任。

男大当婚女大当嫁，按照一般情况，这个年龄都应该结婚成家抱子了。由于肩上的责任和担当驱使着，内心已经沉淀、成熟和稳定，对工作会很珍惜和努力，不会轻易给领导撂挑子、闹矛盾、辞职或跳槽。

所以作为单位，要保持工作的稳定性、连续性和发展性，愿意招聘结过婚的，甚至于离过婚的也可以。

如果是未婚，单位就要考虑是不是有性格问题，比如从小受到过伤害或长大后失恋遭受过精神打击等，就会造成多疑、斤斤计较、偏执的性格等，就不会和领导同事和谐相处，对工作之间的相互合作不利。

如果是未婚，尤其是女的，工作安定下来以后，肯定要急于找对象、结婚、怀孕、生孩子等，就没有时间和精力去好好工作。所以，单位要考虑应聘的岗位你能不能适合。比如要经常出差的岗位就不适合。

如果是男的，单位就会担心培养了，能独当一面却作为跳板走了。所以有些重要岗位就要考虑适合不适合。

对于该怎样回答比较好。我认为男女都适合的应该是：还是缘分没有到吧。

具体到男生也可以是：我的观点是先立业后成家，工作没有着落，我是不会考虑婚事的。

具体到女生也可以是：上大学、上研究生我都在心无旁骛地埋头学习，一门心思在集聚干事创业的能力。毕业后，还在学习，忙于考编制找工作的。

友友们，你们什么意见呢？欢迎关注点赞评论！

如果你是男孩，应聘工作时被问到已经33岁了 为什么还不结婚 。 你就回答他 ， 男人三十而立 ， 我要先立业后成家 。 因为一个男人 ， 如果不立业 ， 就成家 ， 那么一定是啃老族 。 一个啃老族 ， 你们公司愿意要吗 ？ 男人只有在事业成功以后 ， 才有能力去娶妻生子 ， 为自己的妻儿创造一个好的生活 ！ 我想公司招聘人员， 对你的这个回答一定很满意 ！

如果你是一个女孩 ， 33岁还没有结婚 ， 你一定是个学霸 。那么你就告诉他 ， 我大学毕业以后 ， 又考了研究生 ， 然后又考了硕士 ， 硕士考完又考了博士 。 这些年的时间和精力全花在学习和提升个人能力上了， 暂时还没有考虑成家的事情 。 你这样一说， 人家会理解你 的， 你一定会被录取 的！

最后 ， 祝你应聘成功 ！