富士康招聘本地员工吗知乎,富士康招聘本地员工吗知乎

1. 如果富士康招工，你愿意去吗？不去的理由是，去的理由是？
2. 本科生去富士康有前途吗？工资一般多高。有没有给个建议的？

如果富士康招工，你愿意去吗？不去的理由是，去的理由是？

最起码现在对我来说，我不会去。之前上大学的时候，暑假去富士康工作了两个月，感觉是真的糟透了，夜班我真的受不了，当时的工作也很简单，就是它有的门是不用的，但是也要有人看着，然后我就在那坐一晚上，又没法看手机，困的实在受不了，我会对着监控睡着了，总之不喜欢这种生活，最近都在说富士康返费高，我一个亲戚想去干呢，说是两个月能挣15000，我也不心动

本科生去富士康有前途吗？工资一般多高。有没有给个建议的？

本科来富士康有没有前途？这个要看你个人的能力和进富士康在哪个部门工作有很大关系，几年前本科进富士康都是师二，基本工资现在可以达到4500左右，现在我知道的富士康大部分厂区已经不招本科师级了，现在本科进富士康可以按照师级待遇的可能只有新干班的了。这些人待遇还是不错的底薪基本会在5000以上。除此之外现在你要是本科进厂只能按照员三待遇了，底薪可能不到3000。

撇开工资的话题，要说在富士康有没有前途，我觉得要是想一直在富士康发展，基本没啥前途，毕竟太多的老人在那，你根本没有上升的空间，富士康表面看上去觉得在晋升方面挺公平，实际上还是人为因素太多，而且对于那些级别较高的员工待遇特别好，很多人认为同等的待遇，富士康的主管是最轻松的，但是这也不是绝对的，生产线的主管确实还是比较辛苦的。

但是作为刚毕业的大学生，如果以后想在制造业发展，那我觉得可以到富士康进修，毕竟富士康在制造业的流程和模式还是有很多值得学习的地方，但是要选择好部门，不要去一些周边部门，那样会把你的意志磨没的，也学不到太多的东西。说实话现在富士康真正有技术的人没多少了，不是被低工资逼走的，就是被权利排挤掉的。我觉得这样一个公司挺可悲的，没有淘汰机制，缺乏华为敢于变革的勇气。

以后有机会再详细说一下富士康的悲哀吧！总体上说如果有其它好的选择尽量不要来富士康，如果进了富士康也不要太失望，要抱着学习的态度在这里好好历练一下。

我刚毕业的时候在郑州富士康干过，师一，底薪3400，平常36加班，旺季加班多，两班倒，夜班一个月一倒，钱省一点的花，可以攒一笔，毕竟工厂也不花什么钱，如果你没什么追求，不怕苦累，想安稳一点还是可以的，前途就甭想了，几年不升职不加薪是正常操作，当初和我一批进的师级多数都离职了，我现在也南下去找更好的。

这个我还有这个经验来回答的，我在富士康工作8年，从普工到生产课长。

开始我好羡慕大学生刚进去就是师级职位【不铨续 员级 师级】富士康是这种职位，待遇07年也是5k以上，6天8H现在不知道基本工资是多少？肯定比07年要高的多。

在富士康压力没那么大工作量也小，分工比较明确。

第一次进厂还是可以进去适应下，绝对累不到。说不定也可以找个老婆在里面，我就是在富士康和我老婆认识的。

本科生进去就跟我们这些社会工不一样我们都是被分到一些流水线，你们本科生进去的话是第一是不用上产线。第二的话工资也要比我们的要高然后他那个底薪是不一样的底薪进去就是3200吧。嗯，那个级别也不一样，我们比如说刚进去的话是试用期，然后过了就是员1底薪是2180。，你们一进去就是好像是师1吧！有文凭还是不错的。

富士康工作14年，见过太多的新干班，菁干班，都是刚刚毕业的本科毕业生，有人走，有人留，不能一概而论。但初入社会如果可以进富士康，对毕业生而言，不失为一个好的选择，现在的富士康更像是一个国企，人员流动小，阶层相对固化，很多工作十余年的老人占有了大量的管理岗位，然而对于新干班而言，是比较好的，在这个社会的缩影里面，可以见识到人性的冷暖，职场上的勾心斗角，但是又不像社会上那么***裸，那么明目张胆，这点对于初入社会的学生而言是非常好的，给了他们适应的时间，与成长的机会。第二，薪资，本科生毕业一般会给到师二或者师三的级别，这个和学校有关，一般情况下基本薪资在4000到6000，当然全面收入还要看绩效，绩效不同，年终奖也不同。第三，岗位，建议选择PM(市场)或者RD&采购&SQE&DQE岗位，这些岗位对跳槽是很有帮助的。缺点：一日进工厂，终身在工厂，很难变换行业。总的来讲，富士康挺好。