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1. “金三银四”求职跳槽旺季到了，如何在面试官面前留下好印象，如何提高面试成功率？

“金三银四”求职跳槽旺季到了，如何在面试官面前留下好印象，如何提高面试成功率？

面试时一定要自信，首先得相信自己，别人才能相信你！第二点就是有礼貌，回答问题之后要说谢谢老师。第三点是衣着打扮，多注意一些搭配！再就是就算问的问题不会，也要多说一些，现场发挥，最重要的一点，要笑，祝你成功

面试的过程就是自我展示、自我营销的过程。前提是你需要了解自己的优势以及你所面试的公司、部门职位的要求，正所谓知己知彼才能获得更多成功的机会。不过，有的时候过分展示自己的特点也是有风险滴！所以，每一次面试有一些通用的技巧，也要根据实际情况有效调整自己的风格和特点。

我们先说说通用技巧：

1、合适的着装风格，你需要根据自己应聘的公司和岗位选择合适的着装风格。有些公司对着装没有特别严格的要求，那就尽量让自己着装让人看着舒服，千万不要穿新衣服或者自己从来***的衣服风格去面试，别小看着装，穿的不合适，很容易让你看起来别别扭扭。

2、在表达方面一定要简单干练，无论是自我介绍还是回答问题，千万不要吞吞吐吐、啰哩啰嗦，现在大家工作都很忙碌，很多面试官都没啥耐心，如果你不能简单高效表达自己的观点，很容易被面试官打断，这样你想表述的信息就没有表达出来，岂不是很吃亏？！因此在面试过程中一定要言简意赅，直击问题的核心点，如果面试官感兴趣他们会接着追问，如果面试官对这个问题了解的信息足够了就会迁移到新话题。

3、在回答一些有挑战性问题时，例如对行业内某些问题的看法？对原有公司某些事情的评价？这类问题的回复也不要过于保守，模棱两可的回复也未必是安全牌，甚至还会让面试官觉得你不够真诚。但是这时候你需要观察面试官的反应，而不是自顾自滴说自己的观点，良好的交流一定是相互激发有共鸣滴；

4、面试前一定要做一些充分的准备工作，包括了解应聘公司和岗位的情况，也要对自己过往经历中的亮点***做一些充分的准备，在回答面试官提问时，最好能把这些亮点***融入其中，这样既能展示你的优势和特点，也能给面试官留下深刻印象。

面试技巧就是一个不断训练中提升滴！所以要多尝试几次！

建议不要轻易辞职，先和对面对接好，然后再做决定，毕竟一份工作也不容易，面试方面其实无非也就那几个方面，首先是衣装，第一感觉要好，正装最好，然后是前期准备工作，稍微了解下公司资料，做一些文档，有时间在心里过几遍，再者就是自己的职业亮点方面的，稍加修饰（你懂得）同样整理下，对着镜子练几遍，其他就是看自己的临时应变能力了，但是有一点要说的就是，找工作忌急，面试不上不要紧，每面试一场照照自己缺陷，下次面试改进就行，其实，面试也是自我检验的一种方式，没必要太过于在意一两次的成功，要想着一旦面试上了，可能你接下来的2到3年的时间，就贡献出了，要对自己的时间负责！

手工原创，抄袭必究！

2018.3.25 一介电影驿站

永远记住，你去公司干活是为了赚钱，公司招你也是为了拿你赚更多的钱。

否则是找你过家家？

确定自己的应聘职位

现在遇到面试的包括很多工作年限较多的也会出现一个问题，面试了半天不知道自己面试的是什么岗位，就说有个面试机会就来看看，这样会给HR和面试官很不好的体验，觉得你自己的定位都没有准确的话，怎么能胜任这份工作呢，这种人招进来风险是极高的，所以无论是跳槽还是找工作，一定要确定自己的几个应聘职位。做到有的放矢。

把握自己的核心价值

面试的时候可以聊很多，既往的工作经历，公司，项目经验，得意的事情，失意的事情，但一定要知道自己的核心价值是什么，比如专业技术能力，团队管理能力，亲和力，组织能力，无论什么都是加分项，因为你有属性值，HR才知道怎么跟公司汇报，公司也才知道怎么运用你来为公司赚钱，切忌什么都说还行。

了解公司的运营方向

如果你真的想入职这个公司的话，那么建议在面试之前先了解下这个公司的相关背景，比如最近有没有什么大事情发生，公司的核心业务是什么，有了这些你就可以把自己定位成是HR的同事来交流，HR也不会觉得和你说话很累，会感觉你是一个做事有规划的人，毕竟现在的猪队友太多了，招一个好的同事总比找个猪队友强很多。

了解社会同行业待遇

这点其实是能反应到自己的薪酬待遇上的，了解下大环境的待遇，看下这个公司老板的风格，基本能知道自己大概能拿到多少钱，因为公司和公司是竞争关系，好货是不愁卖的。

人和商品一样，在好的商品也是需要运营的。所以找工作跳槽就是自我推销的一个过程。