面试名创优品店长技巧-名创优品面试题

本文目录一览：

• 1、名创优品的店长应该怎么给员工开会
• 2、名创优品的工作有什么技能
• 3、名创优品容易面试上吗
• 4、去名创优品面试需要注意什么

名创优品的店长应该怎么给员工开会

提出表扬： 开会时应当表达对员工的认可，比如表扬员工的工作能力和责任心等。 表达关怀： 店长也可以问候各位员工，并就最近出现的一些问题表达关怀，让员工感受到店长的温馨关怀。

要给员工开会首先肯定是要有一幅好口才，得让员工听得进你的话，这个会议才会有意义，员工才会照着你的要求来安排工作，除了说话的水平之外，还要懂得如果设计一份好的演说手稿。

把话说明白，表达清晰，自信一些，把自己的地位树起来，明确自己的工作风格，职责范围，同时还要发动员工，增进团结。

名创优品的工作有什么技能

名创优品上班主要做来货、上货、陈列、收银等。在MINISO名创优品的零售店，顾客可以亲临店铺，感受MINISO名创优品的产品，与MINISO名创优品的服务人员互动，获得美好的购物体验。

店员上班时统一穿制服，保持关饰、服饰、足饰整洁美观，讲究个人卫生，男士要修边幅，女士要化淡妆。

推销也需要前戏。俗话说，心急吃不了热豆腐，话虽糙，但是道理还在。许多缺乏经验的推销员，为了尽快的让自己进入角色，会在和顾客短暂交谈之后，就向顾客提出，办理会员卡，可以给予优惠。

名创优品容易面试上吗

1、容易。名创优品面试时问一些学历问题，看一下身体素质，面试通过率是98%。名创优品是“年轻人都爱逛”的生活好物***店，由中国青年企业家叶国富先生于2013年开始经营，中国总部位于广东省广州市。

2、不严格。根据查询58同城***显示，名创优品招人要求具有良好的沟通能力和团队合作精神，无其他硬性要求和考试。

3、名创优品不用考试，公司规定不需要考试，直接***用面试，过程为：一开始，HR电话沟通，并对简历上面的信息进行核对和了解，然后对招聘的岗位进行一些说明，问你是否有兴趣。如有兴趣，就安排现场面试，现场面试一般会安排很快。

去名创优品面试需要注意什么

要。在自我介绍的形式上，一定要有逻辑性，不能想到什么说什么。一般情况下：3分钟的自我介绍可以从生活中、学习中和工作中，或者可以从学习中、校园实践和校外实习中来组织我们的语言。

容易。名创优品面试时问一些学历问题，看一下身体素质，面试通过率是98%。名创优品是“年轻人都爱逛”的生活好物***店，由中国青年企业家叶国富先生于2013年开始经营，中国总部位于广东省广州市。

需要。因为需要身体健康，无不良嗜好，所以名创优品工作是需要健康证的，健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病。