内蒙古省考面试怎么准备?
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省考面试中涉及到的社会新闻覆盖广泛,内容多。建议大家要时刻保持对新闻的关注,掌握当下时政热点。在平时可以多看下官方媒体的评论,进行分析试着从问题的本质出发,找到原因然后提出对策。
每个岗位面试考核的重点略有不同,首先我们要根据往年考情,看下自己的岗位考什么,再有针对性的去练习。针对岗位要求,加强相关专业的学习,多进行实战训练,及时复盘调整状态,确保在面试中展示出扎实的基本功。
2019内蒙古公务员面试考场如何巧破人际关系题?
在公考面试中,我们常会看到很多省份都会考察一种题型:那就是人际交往意识与技巧。就考察形式而言,分为两类考察形式:一类是题目中的考察,就题干中的一些人际矛盾做出相应的解决;另一类是现场随机应对的考察,例如像结构化小组中,有考生点评和回应的阶段,这一阶段中,考生既要指出他人问题,点明本质,又需要让听的人舒服,可谓也是一种技巧与方式。
今天我们就来看看人际交往意识与技巧的题目,如何才能让自己脱颖而出。首先,我们来看一道题目:你的同事小王在做工作时出现了失误,领导很生气。但由于你和小王共同负责这项工作,领导误认为是你出现错误,在全员大会上当众指责你,批评你。你该怎么办?
我们看看这段题目考察了什么?1.考察了你们之间的矛盾,其中有你、领导和小王;2.这道题目中有一个难点,就是我们受到委屈之后,是否要向领导说明?3.这道题目的本质是什么,主要是为了解决什么问题呢?各位考生,你是否能够想明白如何处理这件事情呢?接下来我们逐个来击破。
1. 本题中的矛盾又你、领导、小王,存在问题是小王出现了失误,领导骂了你,你要如何做。站在领导角度,是否真的在意是你们两个谁的失误呢?其实在领导看来是不重要的,重要的是你们都没有做好;2.表面上受了委屈,是否去道歉?因为在第一条解读中,领导根本就不在意谁错了,由此,这里真正重要的是把事情解决好。3.本题的本质是做好工作。由此,从这道题目中,我们可以看出,想要答好这道题,需要一定的格局。以下是本题的答案:
各位考官,我认为此时虽然可能我有点委屈,但是当务之急是把工作做好。1.在会上,面对领导的指责,我不会多说些什么,确实是我和小王工作做的不好,这时最重要的就是保证将工作顺利推行下去。2.在会后找到小王,和小王一起分析出现的问题,找到解决办法,将工作损失降到最低。3.关于我在会上受委屈这件事情,我不会多说什么,也不会与其他同事再去交流这件事情,我相信小王一定会处理好这件事情,给我一个满意的答复。4.在以后的工作中,我也会团结同事,做好沟通,不再出现此类问题。所以,各位同学,大家看到了,人际关系不仅考察你的办事能力,还考察你的情商和格局。
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谢邀,首先很惭愧,我现在也并没有成公,但是几年的考试及面试经历,还是积累一些经验的。现在的公务员考试相对来说很公平,想靠砸钱托关系已经基本不可能了,(当然不排除有绝对实力的,反正我身边没有这种人)所以无论那个题型都是需要你平时付出时间去练习。
关于你说的人际关系题,其实是几种题型中最不容易出彩的部分,很多考生总以为自己从大局出发,不怕牺牲,以人民为重就会得高分。殊不知这些答案在考官眼里很空洞、缺少说服力。人际关系类题型作答,关键在于真实、合理,切忌说出不符合自己实际的空话。举个例子,您看下,希望能打开您的答题思路。
例:你新进单位,由于能力强表现出色,很受领导的器重,一次,领导将一项任务交给你,让你与两位老同事一起完成,由你担任组长,两位老同事很不服气,不配合你工作,你怎么办?
答:
作为一名新人,领导将工作交给我负责,我非常感谢,也会尽全力做好,不让领导失望。面对老同事不配合我,我要客观看待,是否是自己业务能力方面的欠缺让他们不认可。我会虚心向他们请教,积极与他们沟通,化解与老同事之间的矛盾。
首先,主动与两位老同事沟通,表示自己跟他们合作很开心,有学习和请教的机会。希望在合作过程中,老同事有什么好建议或者想法都能及时提出来,我一定会虚心听取。
其次,根据工作任务的情况,适当放权,让老同事自己独立完成一些工作,在分配工作的时候我会尽力多承担一些力所能及的事情offcn版权。
再次,适当地展现自己的工作能力,以取得老同事的信服。不论在工作方案的整体规划、对整个工作进程的统筹安排,还是在完成工作上,要全力发挥好带头作用,保证工作有序地开展,用能力来赢取老同事的信任,团结整个团队。
(结尾)今后工作中,我会继续保持谦虚低调的工作态度,积极向同事们请教学习,提升自己,同时也会发挥自身的能力获得领导、同事们的信任。
平常多看材料,找人模拟真实考场布置练习。希望对您有帮助。
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