面试中的奇葩问题回答技巧,面试中的奇葩问题回答技巧有哪些

1. 你遇到过哪些奇葩的面试问题？
2. 面试您遇到过什么奇葩的提问？

你遇到过哪些奇葩的面试问题？

前年找工作，去一家支付公司面试，技术面了三面，感觉不错，最后人事面的时候，问我，有男朋友么，我说没有，然后问我为什么！！！！是的，很认真的问我，问什么没有男朋友，我当时觉得真的不可理喻，后来没去那个公司，很大因素是人事办事拖拉，去了其他公司。

我自己参加过两回面试，都是正常的走过场式的提问，工作经历，个人职业规划，待遇要求等。以后大多是企业老板直接聘请我去做生产管理。都是和老板在一起谈待遇和公司经营管理的事。

在以后的企业管理工作中，我也经常面试来应聘的员工和管理人员，了解过很多面试官提出的有意思和脑洞大开的问题。

【1】你打算要二胎吗，打算什么时候要？（知道面试者已婚有一个孩子时）

【2】你是被公司开除的，还是辞退的，你现在还在怨恨那家公司吗？我们不接受被开除的人。（谁会诚恳的告诉面试官自己是被开除的，如果有的话。）

【3】你会玩英雄联盟和王者荣耀游戏吗，什么水平，现在还在玩吗（这是在找队友还是招人才啊，这提问的背后是和居心）

【4】有男朋友吗，谈过几次恋爱，可以为了加班放弃和男朋友约会吗？（对单身女孩这样提问好像别有用心哈）

【5】你租过几回房子，为什么要退租，你觉得房东对你评价如何？（你这是再了解我的情商吗，也不是这样靠打听个人私事来判断的吧！）

【6】如果我是老板，现在说你不适合我们公司的录用要求，你有什么话说？（老板都没有看上的面试者，还有再多说的必要吗？奇葩！）

身在职场的朋友们，你还知道哪些奇葩的面试问题，说来听听。

我曾经有去过面试一次啊，那个公司还可以吧，挺大的。那个公司的老板面试的时候，居然叫人力资源部的人问我属什么，生日是哪一天的？我当时很纳闷，怎么我是来面试工作的，怎么还要问这些呢？不过还是出于礼貌还是回答了他。后来进入这家公司后才听别人说，原来是老板很注重这个生肖啊，属相问题，他的属相一定要找一个跟他不能相克的人才可以。我那次也是因为跟他的属相比较相生相旺吧，他就觉得特别好。另外还有几个女孩子就没有被招聘进去，唉，现在想想，怎么当时还有这样的事情，这老板难道就信的是这些吗？做生意还是要靠自己努力吧？不过他做的还是挺成功的。

感谢邀请和信任！

1. 首先，大部分HR 都是普通人，只是因为他们的工作比较特殊看起来比较 “ 高档 ”， 这下很多人误以为高档人只会问 “ 高档 ” 的问题，其实不一定。

2. HR 会针对招聘的岗位要求来设计问题，大部分问题都是事先己经准备好了，但少部分HR为了测试面试者的反应会出一些奇葩的问题。 但不管怎样，面试者的心态一定要放好，不要因为HR 问的无聊问题而随意回答，这样你就暴露了自己的短处。

3. 越是高大上的公司越是不喜欢按照常规方式出牌 . 例如深圳的某个世界五百强的民企，去面试时 , HR不光要问一堆问题，还要给一堆数学竟赛题和脑筋急转弯给你做 ，很多人一头雾水，自然而然被淘汰出局。即使如此，但因为高额的工资诱惑，申请面试的人还是依旧排成山 。 相比较这种考高级智力题的规则，几个奇葩的问题简直是小菜一碟 。因此，越是奇葩的问题越是要认真回答，不要因小失大。

4. HR喜欢问的奇葩问题主要有：

你都***0岁了，为什么没有结婚 ？你计划什么时候养个小孩？

你怎么看待现在生二胎的问题？

谢邀……

奇葩的事倒是有……不过，我觉得自己能胜任便可，细节方面自己要与对方谈妥，免得事后问题难解……人的一生都在历练中成长……耕耘中收获，祝福友友们好事多磨~~喜事成双~~万事吉祥…！

面试您遇到过什么奇葩的提问？

面试工程管理的时候

面试官：会打篮球不？

同学：会

面试官：给家里打电话问一下现在能签三方不？

（同学一脸懵逼........出去打了个电话，回来）

同学：能签

面试官：回去准备下材料，下午过来签吧

（大概贵公司团建，领导特别喜欢打球，需要人陪着？）

现在面试常问:如果老婆和母亲同时落水，你先救谁?为什么会提这个概率极低的问题呢?我认为主要因为:第一是测试人的道德方面，你觉得他会如实回答吗?小人是什么，是人前一夽，背后一套，嘴上讲仁、义、礼、智、信，行为却是遭人唾弃的下流三赖。这种测试注定是失败的。第二在母亲与老婆或对象面前测试是对母亲孝顺还是爱所爱的人，这种将对长辈的尊敬和孝顺与对爱人的爱混为一谈，是对人的道德产生了怀疑，对德育教育产生了疑问。这是一个社会问题，是社会教育走向问题，不是某个人说句话的问题。第三这个问题，是一个取舍问题，是鱼与熊掌不可皆得的问题。是每个人都不愿面对的问题，考官为何非要问巨样不近人情的问题呢。