怎么看待加班面试提问技巧,怎么看待加班面试提问技巧和方法

1. 国企面试被问到如何看待加班问题？
2. 面试者问加班怎么处理？
3. 面试中的加班怎么回答？
4. 面试如何看待领导叫你加班问题？

国企面试被问到如何看待加班问题？

当面试被问到这个问题时，一定要肯定的答复，安排我去加班，我就去，没有问题。这也是为公司尽自己的一份微薄之力，或者说做一点很小的贡献。国企面试问加班，是个常规问题，并不是真的，每次都让你去加班。只是通过问，看你对公司的态度，你能否勇挑重任。

面试者问加班怎么处理？

面试官问应聘者如何看待加班，最好的回答就是企业根据生产的特点，决定要求员工加班这是必须的，因为企业为了完成特定时期的生产任务，让员工加班也是非常正常的，但在生产的淡季，频繁的让员工加班，这就有些不合理了，所以在正常的时间给员工加班是正常的。

面试中的加班怎么回答？

面试当中当问及加班是怎么看待的？可以回答说正常的加班完全可以接受，这说明企业业务繁忙，发展空间巨大，企业经济效益良好，会让员工赚到更多的钱，能让员工干劲更足。对于加班问题的回答，切记回答是不能够接受加班，因为每个企业真的会有因业务繁忙，需要员工加班的情况出现。

面试如何看待领导叫你加班问题？

1.如果是公司要求的加班：

首先你要自己摆正心态，优秀员工是公司有事，我要一马当先为公司付出，把公司的事情 当成自己的事情去做，并在过程中提升自己的能力和价值。因此要回答：

我觉得我作为公司的一份子，公司的事情就是我自己的事情，我应该做的，只有公司发展好了，我才能更好。

2.如果是非公司要求的义务加班：

一般义务加班只能说明俩个问题：1.这个人能力不行，工作时间做不完，要下班继续做；

2.这个人想提升自己。

这个时候说法只有一个：我是想提升一下我自己，能把事情做的更好，更好的为公司做事。

这个问题有很多佛系的看法，也有很多直接的看法。

简单来说，你可以这样说，不过，公司的工作有需要的话，我可以选择去加班，当然，加班一定要有加班费，谁都不可能无缘无故的去义务的劳动，其次，加班应该是以个人意愿为主要的，不能以加班为由额，对员工进行威胁或者胁迫之类的。这一点必须讲清楚，我可以选择加班，但我是从工作的层面去来适应的，而不是说天天如此的加班

作为社会成员，应该努力学习，积极服务社会，实现人生价值。面试领导叫你加班问题，可以说：如果面试成功，成为公司的一员，我会严格遵守工作纪律，服从安排，义无反顾地加班。

当面试被问到这个问题时，一定要肯定的答复，安排我去加班，我就去，没有问题。这也是为公司尽自己的一份微薄之力，或者说做一点很小的贡献。国企面试问加班，是个常规问题，并不是真的，每次都让你去加班。只是通过问，看你对公司的态度，你能否勇挑重任。