山东航空营销委面试技巧,山东航空营销委工资

1. 航空公司商务面试流程？
2. 航空票务员面试流程？
3. 航空公司招聘择机面试都问什么？

航空公司商务面试流程？

航空公司商务面试通常包括以下流程：初试、复试、试讲、实操等环节。

初试主要考察应聘者的基本素质和语言表达能力；复试则会更加重视应聘者的专业知识以及商务谈判技巧；试讲环节要求应聘者能够有效地传达信息并吸引听众；实操环节则是测试应聘者的操作实际能力和团队协作能力。在应聘商务职位时，需要提前做好准备，培养专业的商务能力和领导力，展现出优秀的团队协作和沟通能力。

航空票务员面试流程？

初试：通过资格审查，领取面试通知材料，填写面试登记表，递交报名材料

2.复试：通过初试之后，集中统一由我单位民航专业老师复试

  复试内容：学历，普通话测试，语言表达，服务意识，学习能力，组织应变能力，发展潜力，工作经验，五官形体等。 航空票务专业优先录用

3.政审：提供户口证明，身份证复印件

面试——政审——签订协议——统一安排岗前技能培训——考取从业资格证——岗前实训——保证100%就业

航空公司招聘择机面试都问什么？

航空公司在招聘面试时，会根据职位的特定需求来提问。一般来说，面试官可能会询问应聘者的教育背景、工作经验、专业技能、语言能力等相关问题。

如果是应聘飞行员或者空乘这类特定职位，除了上述基本问题，还可能涉及以下方面：

1. 技术知识：面试官可能会对应聘者进行专业知识的测试，例如飞行原理、气象学、航空法规等。

2. 健康状况：这类职位对身体素质有严格要求，因此面试过程中可能会有相关的体检环节。根据民航局及国航背景调查标准对直系亲属进行背景调查，背景调查结论应符合民航局及国航招收空勤学生相关条件和要求。

3. 情景反应：通过模拟实际工作情境，考察应聘者的应变能力和决策能力。例如无领导小组讨论等。