阿姨面试技巧攻略-面试阿姨需要提些什么问题

本文目录一览：

• 1、作为一名家政阿姨怎么面试才能得到雇主的认可呢?
• 2、如何面试保姆
• 3、面试煮饭阿姨要问哪些问题

作为一名家政阿姨怎么面试才能得到雇主的认可呢?

如何判断保姆的好坏： 第一，过来面试前，最好预约保姆。预约时，要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性，请的保姆才对口。第二，不要以貌取人。很多雇主请保姆，一定要形象良好。

首先要问清月嫂的基本情况，简单的自我介绍，包括年龄、籍贯、家庭情况、月嫂工龄、专长等。

着装得体 穿着整洁大方，不要穿过于紧身暴露的衣服，自然状态面见雇主，既是尊重他人也是尊重自己。言谈举止 举止要文雅、端庄，说话的时候不要东张西望地，与雇主交谈时要专注，称谓要符合自己的身份。

如何面试保姆

体检：保姆的安全和健康是前提。体检合格了再进门。4入门的约定：刚领进门的保姆，要重新明确她的工作范围，明确休***的约定，并且说清楚主家的禁忌等等，要求保姆遵守。俗话说，丑话说前头，这样避免不必要的不快和***。

面试保姆需要注意以下几点：首先保姆要有爱心。面要善，亲和力要强，心态平和，内心坦荡的的人，面相端正并且跟你说话时目光直视你的双眼；再者保姆要有耐心。

问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

第三，她急下心来，不容易看出保姆的本性。然后进入正式面试，仔细分析以下几点：一。面部特征：一般来说，面部特征是由心脏产生的。虽然他们不是绝对的，但他们也被禁足。

以下是面试的一些建议 雇主自己的心态应该放松，至少内心的焦虑不应该表现在表面上。家政公司看着你好像不着急。为了赢得业务，有时会降低门槛，如试用期、中介费、包换时间等。或者更容易赢得他们的让步。

第一，过来面试前，最好预约保姆。预约时，要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性，请的保姆才对口。第二，不要以貌取人。很多雇主请保姆，一定要形象良好。

面试煮饭阿姨要问哪些问题

1、月嫂都做哪些工作？要顺带做家务可以吗？ 要给宝宝准备哪些东西呢？ 1月子餐负责做吗？月子餐都吃些什么？月嫂负责买菜吗？ 1我听说有的阿姨会虐待宝宝，你怎么看这个问题啊？ 1宝宝洗澡你会吗？请介绍下流程。

2、工作方面的话，可以问工作时间，工作强度，每天要买到多少菜什么之类的，然后卫生如何保持，还有现在冬天了，可以***访一下，冬天冷的话是不是给工作带来了难度，又是怎么去缓解的，夏天的话，又是怎么缓解的。

3、控制厨房成本的手段有哪些。简单列出厨部各岗位职能及管理制度。厨部管理当日、每周、每月需执行的事项有哪些。

4、需要问身体健康状况，传染病状况，有无犯罪史，家庭成员状况，原服务单位状况，专业技术问题。