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1. 有招聘60以上的钟点工吗？
2. 招聘小时工怎么写？

有招聘60以上的钟点工吗？

有的，肯定是有的，我只知道法律规定不能招收不满16周岁的未成年人打工，而60岁以上的钟点工没听说过有规定不许招聘，有许多60岁的老人刚退休但由于工作需要，会被反聘原单位继续留用，拿双份工资，更不用说钟点工了，现在的钟点工都是50，60岁以上的老人在干，年轻人那会高兴做钟点工。

招聘小时工怎么写？

1 招聘小时工的写法
2 招聘小时工需要明确工作内容、薪资待遇、工作时间等信息，并注明招聘条件和要求，例如年龄限制、工作经验等。
同时，可以提供联系方式供应聘者咨询或提交简历。
3 在招聘小时工时，可以在招聘信息中突出工作的灵活性和兼职的优势，吸引更多有意向的应聘者。
同时，可以在招聘信息中注明工作地点、工作内容的具体描述，以便应聘者更好地了解工作内容和要求。
此外，可以考虑在社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息，扩大招聘范围。

招聘小时工需要注意以下几点：

首先，明确招聘目的和职责，明确工作时间和时薪。

其次，注重招聘信息的宣传和推广，可以在社交媒体、招聘网站等平台发布招聘信息。

最后，在面试和筛选过程中，要注意对应聘者的素质、经验和工作态度进行评估。同时，要关注和保障员工的权益，遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。