智联招聘平台优势和劣势-智联招聘招聘效果

本文目录一览：

• 1、智联招聘上的岗位,为什么发布时间,有的显示的是“今天”,有的显示的...
• 2、招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗?
• 3、前程无忧和智联招聘的优缺点?
• 4、智联招聘,前程无忧,58同城,赶集网,这几个网站的区别在哪?以及他们各自...
• 5、在智联招聘上班好不好?
• 6、全才招聘网,猎聘网,拉勾网,boss直聘,智联招聘,看准网各有什么优缺点_百...

智联招聘上的岗位,为什么发布时间,有的显示的是“今天”,有的显示的...

显示“刚刚”的是指“两小时内发布的信息”，显示“今天”的是指今日发布的但不是“刚刚”发布的信息。智联招聘在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有***颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

你好，显示“刚刚”的是指“两小时内发布的信息”，显示“今天”的是指今日发布的但不是“刚刚”发布的信息。拓展：各招聘网站特点。

最新：就是职位发布或刷新24小时内；最近：就是职位发布或刷新3天以内；招聘中：就是已经发布或刷新超过3天了；智联招聘的信息都是滚动刷新的，有时你看到的刚刚更新也是很久之前的招聘信息。所以无法判断是否是最新招聘信息。

更新是表示该企业的招聘信息每天都在刷新，该职位正在持续招聘中。

智联招聘上一些企业的发布日期一直在更新的原因：更新表示企业招聘信息每天都在刷新，该职位正在持续招聘中。企业刷新招聘信息有以下作用：1，每天更新，可以避免被前面发布的招聘信息覆盖，便于求职者查阅。

像招聘网站上的职位越是近期更新的竞争越激烈 挂了很久的反而竞争会小一点，不过现在网上的东西很难确定的。挂了很久的，有可能它要求高一点所以一直都没有找到人；或者，它已经招到人了，挂在上面就是打一下广告。

招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗?

首先要说明的是招聘无忧和前程无忧是一家公司。从受众来说，智联比较面向毕业生、校招；而招聘无忧和前程无忧面向社会人士比较多。智联职位多集中于一二线城市，其他两者三四线城市的岗位也比较多。

前程无忧：区别：前程无忧是国内较为知名的招聘网站之一，主要面向企业和求职者提供在线招聘服务。该网站注重高端人才的招聘和职业发展，拥有较多的高端职位和人才***。

从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。

前程无忧和智联招聘的优缺点?

1、缺点：但打招呼的垃圾信息较多，智能推荐跟求职意向匹配度不高，会出现一些骗子公司；互联网岗位很少。前程无忧 优点：也是偏综合类的招聘软件，绝大多数行业都有，基础岗位多，可以根据个人需求进行筛选。

2、缺点：价格较高：前程无忧的收费标准较高，对于一些中小企业而言可能负担较大。信息真实性待提高：有些招聘信息存在虚***情况，需要求职者自行甄别。

3、智联招聘好。智联招聘比前程无忧更大。智联招聘在全球范围内拥有更多的用户和更广泛的业务覆盖，而前程无忧则主要在国内市场占据一定的份额。智联招聘比前程无忧更专业。

智联招聘,前程无忧,58同城,赶集网,这几个网站的区别在哪?以及他们各自...

1、其中，智联招聘更侧重于高端人才招聘，而前程无忧则更偏向于大众化招聘。这两个招聘网站优点在于发布的职位相对专业和全面，同时也为求职者提供了相对完备的求职服务，例如简历评估、职业规划等。

2、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。

3、招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚***信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。

4、靠谱的网站：前程无忧、51job，智联招聘，中华英才网，百姓网，赶集网、58同城。

5、好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

6、应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。

在智联招聘上班好不好?

1、在智联招聘上班可以说是一个不错的选择，因为它有很多优势。首先，它可以帮助你快速找到合适的工作，并且还能够节省大量时间和精力。

2、智联招聘销售压力大。根据查询相关***息显示，该销售行业竞争激烈，为了保持市场份额和提高业绩，销售人员需要不断努力，目标要求高，作为销售人员需要完成高的销售目标，即智联招聘销售压力大。

3、智联上找工作也有许多***，不但是智联招聘上有***，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。

4、现在扫黑除恶这么厉害，但好像对这些企业没啥影响。这几年工作不好找，希望国家能真的关注到[_a***_]就业相关上面，好好管管这些招聘平台。

5、对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。

6、大。智联招聘公司有400人，但销售就占了4分之3，销售分为直销和电销，其中电销又占了一半多，需要不断地拉取客户，成交单量，提供公司业绩，因此销售压力是非常大的。

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1、boss直聘 优点：国内首家在线直聊招聘*** 在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚***、不对称信息很多。

2、猎聘 优点：招聘方偏重于猎头，薪资相较其他的招聘网站来说，职位比较优质，薪资也比较高！大公司和中高层招聘较多，适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头，进行行业代投或联系合适的岗位。

3、智联招聘|I这平台求职者可以批投简历，能看到进度，查看简历是否被转发等，但打招呼的垃圾信息较多，智能推荐跟求职意向不是很匹配，求职者比较不喜欢，大平台都是高收费的，大企业有钱多可以去尝试。

4、boss直聘：前几年换工作的时候，boss直聘刚刚开始上市使用，那时候用得最多的是前程无忧和智联招聘，猎聘网等三个平台，这三个平台以往都是把简历放上去实时刷新，或者投递简历来等企业联系沟通面试事宜。