毕业生面试时该问什么问题？
如果你应聘的时候就会问很多问题，hr大概就会闲啰嗦，直接把你淘汰了。
企业一般面试的几个常见问题：
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、经验，这些在简历上都有，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力。
在做自我介绍时，要做到简明清晰，有逻辑性。对自己每个方面的能力和特长，最好都能用一句话来概括，然后通过一些具体的事例来说明。
这个问题围绕自己的实习实践经历，结合应聘单位职位的要求开展回答。
如何评价自己实习过的单位
从对自己的发展的提升、帮助开展，肯定是积极的方面
从宏观微观分析，大的行业背景发展前景，具体到公司的发展，可以看到你是否真的认真了解公司。
如想通过问企业问题，去了解企业是不可取得
最好私下去了解，找已经在该单位工作的学长学姐，他们提供的信息更有效，更真实，而且在面试中的帮助更大。
我是一名即将毕业的的大学生，工作面试有什么技巧吗？
我应该算你的学姐，马上脱离应届生身份，北漂单身女一枚，在北京工作实习一年半，面试的次数我自己都记不清了，毕竟马上要到第三家单位了，工资和毕业相比，差不多翻了一翻，言归正传
1. 我大学学的工科，但是毕业后不想从事工科方面的工作，懵懵懂懂，思来想去，寻找和运营相关的，面试之前看了看运营相关的书，把运营整体了解了一下，然后选了一个自己比较适合的模块，着重学习了两周，然后去面试了，网上投的简历，面试官知道是应届生，所以只问了一些有关运营的专业知识，所以，了解你要应聘的职位的专业知识很重要。
2. 前期在网上把此公司的信息挖了个底朝天，有的时候面试官会问你对他们公司有什么了解，这时候你了解的东西就喜欢重要了，那了解什么呢，第一，公司的运营模式，也就是这个公司是怎么赚钱的。第二，这个公司现在做的什么大项目或者上线的什么新产品，反正就是主打的业务，第三，这个公司现在的经营状况。一般这些信息***都会有，真不真实就不知道了……
3. 面试中有个尴尬又必要的环节，就是谈工资，一般都会问你你期望的薪资，因为是应届生，如果你感觉这个公司很值得去，那么刚毕业，学习东西是最重要的，我当时说的是：公司能给我个学习的机会我就开心了，至于工资，不是最主要的。当时我确实是这样想的，一个正规的公司，对于员工工资薪酬都有自己的计算方式，不会特别离谱的。
4. 着装，不要特别正式，除非面试邀约中有提到着正装，但是必须得干净整洁，职业话，最好色调以白黑为主，因为这样，会给人一种很靠谱的感觉，女孩子尽可能把头发扎起来，显的干练，还有，不要紧张，这个多面试几次就好了。
5. 不要迟到，不要迟到，不要迟到，重要的事说三遍，万一万一迟到了，打电话告诉面试官一声，讲清楚缘由。
以上是我根据自己的经历总结出来的，学姐我马上要去第三份工作了，当然啦，工资和刚毕业相比，翻了一番，加油吧，小学弟学妹们
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