残疾人工地面试技巧,残疾人工作者面试

1. 身体稍微有些残疾的人，如何说服人事部录用你？
2. 残疾人面试自我介绍？
3. 十级残疾去应聘还要说明么？
4. 公司可不可以拒绝残疾人面试？

身体稍微有些残疾的人，如何说服人事部录用你？

谢邀！

当看到这个问题，我内心很有份酸涩！

我想起了一句经典话语:人的躯体残缺不可怕，最可怕的是人格的残缺！

是的！身体的残缺是无奈的，但具有坚强人格的个体，他反而可以激发人们战胜命运不公的坚强品格和顽强意志，从而走向更加辉煌的人生！你看看张海迪、桑兰等人吧！她们的人生如何能让人们漠视！

有很长一段心情低落的时候，我偶然点遥控器看到世界残奥会的现场，我一下子被赛场上缺胳膊少腿的残疾运动员拼博的风***所吸引，面对上帝不曾眷顾的她们，我立刻感到羞愧难当，无地自容！人家尚能活得如此精彩，作为正常人的我，根本没有理由抑郁寡欢！……,我相信，阅人无数的优秀老板，绝不会因为身体的残疾而去拒绝能为自己公司创造价值和正能量的残疾人，只要他力所能及、绝对优秀而出色！

***如我是老板，我愿意为这些特殊群体插上飞翔的翅膀，让他们为我的公司的美好未来而翱翔！

残疾人面试自我介绍？

不用特别强调你的残疾，最大的表现你的专业优势，及你的特长，比如你某个领域很有研究，你比较细心沉稳，有团队意识，有自我学习的坚持等，最后哪里有残疾可以提下，并说明这不影响你的工作，而且你会更努力做好让大家看到你的成绩！祝你好运

十级残疾去应聘还要说明么？

既然身体有残疾，去应聘就应该说明，十级残疾很轻微如果不说，应聘单位可能不会知道，但在工作中也不会特意关照你，万一在工作中出现意外，对谁都不好，还是在应聘前说清楚，应聘单位也可以根据你的情况安排你的工作

公司可不可以拒绝残疾人面试？

公司不可以因为一个人的残疾状况而拒绝面试。根据《中华人民共和国残疾人保障法》，雇主不得因为一个人的残疾状况而拒绝录用、解聘或者降低待遇。残疾人享有与其他劳动者平等的就业权利。同时，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主在招聘过程中应该遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视任何人。因此，公司不可以拒绝残疾人面试。如果你遇到了这样的情况，建议你保留相关证据并向劳动监察部门投诉。

不可以拒绝

我国《就业促进法》第二十九条规定，用人单位招用人员，不得歧视残疾人。《残疾人保障法》规定，“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。