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1. boss直聘如何提升招聘效果？
2. 企业管理人员可以从外部招聘和内部提升两种方式选择，你认为各有何优缺点？

boss直聘如何提升招聘效果？

提高招聘效果有以下几种方法:

第一，尽可能完善公司信息，完善公司***等信息，增加候选人对公司的了解；

第二，岗位职责描述清楚，方便候选人查看岗位情况；

第三，勤奋给候选人打招呼，候选人问问题，及时耐心的解答；

第四，及时给候选人打电话沟通，并提醒候选人面试

企业管理人员可以从外部招聘和内部提升两种方式选择，你认为各有何优缺点？

内部晋升优点：

1.准确性高，2.适应较快，3.激励性强，4.费用较低 缺点：1.因处里不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。

2.容易抑制创新外部招聘优点：1.带来新思想和新方法。2.有利于招聘一流人才3.树立形象的作用 缺点：1.筛选难度大2.进入角色慢3.招募成本大4.决策风险大5.影响内部员工的积极性。