招聘平台找工作步骤流程,招聘平台找工作步骤流程

1. boss招聘技巧和方法？
2. 大家一般怎么找工作？网上投简历觉得哪些招聘网站靠谱？

boss招聘技巧和方法？

在BOSS直聘平台上，有效的招聘技巧和方法对于吸引和筛选合适的候选人至关重要。以下是一些建议：

完善职位信息：确保职位描述清晰、完整，包括工作职责、任职要求和***待遇等信息，以便吸引更多符合要求的候选人。

使用关键词：在职位描述和职位标题中使用相关的关键词，有助于候选人在搜索时更容易找到你的职位。

优化公司简介：突出公司的优势、文化和价值观，让候选人对公司产生兴趣，提高投递简历的意愿。

筛选简历：利用BOSS直聘的简历筛选功能，根据职位要求筛选出合适的候选人，并主动联系他们。

及时回复：对候选人的应聘信息或咨询，务必及时回复，展示公司的专业性和诚信度，同时提高候选人的满意度。

主动推广：使用BOSS直聘的主动推广功能，将职位推送给更多潜在的候选人，提高职位的曝光度。

尊重候选人时间：在与候选人沟通时，尽量控制沟通时间，避免打扰他们的工作。同时，确保表达清晰明了，用简洁的语言阐述观点，并提供具体的例子和数据支持。

善于倾听：在沟通中，耐心聆听候选人的意见和建议，虚心接受批评和指导，以便更好地了解他们的需求和期望。

提出解决方案：当遇到问题或困难时，主动提出解决方案，展示你的能力和责任心。

大家一般怎么找工作？网上投简历觉得哪些招聘网站靠谱？

智联和51job是比较传统的网聘平台

再就是猎聘网，一般中高层人才比较多

再就是拉钩网，it人比较多

58同城和赶集网相对人员层次低一些

Boss直聘也是一个不错的平台。

比较靠谱的有智联招聘、前程无忧、中华英才网、应届生求职网、大街网、猎聘网、领英。

我身边一些同事有很多投的是前程无忧和猎聘网

1、智联招聘

智联招聘用起来相对简洁，入驻企业也多，可以作为首选。但使用这种综合性招聘网站时，建议你的简历一定要完整，最好经常刷新，提高被搜索到的几率。

2、前程无忧

这是国内第一个集多种媒介***优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三、四线城市的关注比较更多。由于前程无忧功能齐全，很多大中型企业比较钟爱。

3、领英

作为全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络(SNS)，基于领英的职场社交属性，也有许许多多的职业人士在上面直接联系HR，包括HR也在上面发布招聘信息。

4、猎聘网

猎聘是针对性非常强的全国性的综合性招聘网站，他通常招聘的都是“中偏高端职位”，当在猎聘年薪低于15万的岗位很少很少。他特别适用于那些有一定工作经验的职场人士

谢谢题主，

一般找工作都是在人才市场去投的简历，或者是身边朋友介绍的。要么就是从网上查询的。

在网上投简历给你推荐以下两家

第一，智联招聘，能根据你自己的简历来为你筛选合适的公司，买招聘方资质也是审核比较严的。所以安全、可靠。

第二，58同城，这是退而求其次的方法。有经验的人会筛选招聘信息，然后实地考察，结果出乎意料。安全性能有待考验。

以上就是我的答案，希望对你有帮助。希望给予关注支持！我们互相交流！

1、智联招聘

不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务。

2、猎聘网

猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，听上去很专业，也经常会有人打电话过来邀请面试。

3、boss直聘

boss直聘可以在线上跟人事经理、总经理面试，效率极高。

4、拉勾网

拉勾网主要是it类人才招聘网站。

5、前程无忧

前程无忧作为老牌招聘网站，近几年改变不大，还是常规的模式，入驻门槛较低，职位薪资也相对较少。