招聘平台岗位更新太慢-招聘岗位不更新

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• 1、杭州华为2012实验室为什么招聘太慢?

杭州华为2012实验室为什么招聘太慢?

1、杭州华为2012实验室招聘太慢的原因是：岗位需求与***匹配：杭州华为2012实验室招聘速度受到实验室岗位需求与可用人力资源之间的匹配程度影响，岗位需求较多或者人力***紧缺，招聘过程会太慢。

2、不好进。选拔标准高：华为2012实验室对于研究人员的选拔标准非常高，要求应聘者具备优秀的学术背景、扎实的专业基础、丰富的科研经验以及出色的创新能力，这些要求使得符合条件的人选相对较少，从而增加了应聘的难度。

3、不好进。华为2012实验室不是一个实验室，它是华为的一个部门，只招收国外毕业生的要求，是不好进的，难度很大。

4、不好进。因为华为2012实验室不是一个实验室，它是华为的一个部门，下辖几十个研究院或研究中心，分布在全球各地，比较有名比如有俄罗斯的数学研究所、巴黎的美学研究中心、日本的材料研究所等，其招收研究生以上的学院，并且还有只招收国外毕业生的要求，是不好进的，难度很大。

5、一个月左右，审批流程多。华为的正式员工入职需要等待一个月左右，华为属于大企业，入职审批流程手续比较多，审批速度会比较慢。在等待面试结果的时候可以继续面试别的公司，从公司规模，行业发展情况，薪资适利，岗位职责等方面对比选择最适合个人发展的企业。

6、华为2012实验室是华为的一个部门，下辖几十个研究院或研究中心，分布在全球各地，比较有名比如有俄罗斯的数学研究所、巴黎的美学研究中心、日本的材料研究所，在里面工作的都是全球的顶尖人才，是华为发展和保持领先的动力引擎。