吉林市人才市场招聘会周几有?
吉林市人才市场招聘会通常每周都会举办,具体的举办日期可能会根据市场需求和安排有所调整。一般来说,吉林市人才市场每周都会有固定的工作日举办招聘会,如周三或周五等。不过,为了确保信息的准确性,建议您直接联系吉林市人才市场或访问其官方网站,以获取最新的招聘会日期和详细信息。此外,在参加招聘会前,您还可以提前了解参会单位及岗位信息,以便更好地为求职做准备。
吉林市人才市场都星期几有招聘会?
今年市人力资源市场将于每周三、周五上午定期举办招聘会。有面向失业人员、女工、退役军人等人员精心搭建的应聘平台,有为重点企业、专精特新企业、工业企业、民营企业等用工企业量身打造的专场招聘会,全年计划举办大型招聘活动18场
人才市场每周三、周六定期举办招聘会。
在人才市场每周三、周五(8:30——11:30)定期召开的线下招聘会,每周四上午10:00在抖音、快手、视频号、企业微信(吉林市就业局)同步直播带岗。欢迎广大用工企业和求职者踊跃参加,请参会人员做好疫情相关防护。
吉大毕业生招聘会,录用给5万安家费、百余平米房子免费住,你怎么看?
大楼上都说公司对人才的重视,这点不***,那我就说点实际的。毕业生在工作时,一定要警惕,5万元安家费看似不错,但一定要问清获得5万元的门槛,分几年发,服务期限要多久,如果是10年,实际每年只是多五千元而已,以及离职后是否需要退换安家费和相关政策自己一定要考虑清楚。还有就是房子是免费住几年,到期后租金是多少,几个人住,都要问清楚,对以后的居住环境和生活成本有一定的了解。
出现这样的招聘,代表了用人单位对人才的重视,说明现在社会对人才的价值发现。同时也能够代表着吉林大学在用人单位中的认可度。
不过天下没有免费的午餐。5万元安家费,百余平方米房子免费住,这些优惠条件并不是白给的,也不是随便给的,是购买毕业生劳动力的费用的一部分。这种购买劳动力的费用只是换了一种形式,有的用人单位给的完全是货币,有的用人单位***用了多种形式而已。这种优惠看起来不错,但是如果比较起来,未必比其他用人单位给的薪酬高。
一分钱一分货,是我们在购买商品时常说的一句话。这个简单的道理,在毕业生就业的过程,也一样是适用的。毕业生的招聘,本质上是劳动力商品在交易。用人单位购买劳动力,毕业生出售自己的劳动力,这个过程基本上也是遵循价值规律的。
如果用人单位在招聘的时候给出的过多的***待遇,可能会有两种情况。
一是员工的付出比较多。给员工较高的待遇,基本上也意味着员工在工作期间,要在某些方面付出的更多。比如,工作地点偏远,工作环境不佳,工作制度不利于人才的成长等。对于应聘的毕业生来说,如果没有过多地付出,当然也不会有更多的收获。
二是对应聘员工的要求较高。比如学历、资历、职称等方面,对应聘人员提现了更多更高的要求,普通应聘人员不能满足招聘要求,给出特殊待遇为了更好地吸引人才。现在很多地方为了争夺高层次人才,在安家落户、科研启动等方面给出了较高的待遇,这已经是屡见不鲜的事了。其实对于能够满足这些较高招聘条件的人来说,5万元安家费和免费住100多平米房子,可能根本谈不上待遇优厚。
不管怎么样,在招聘时能够想出一些特殊的吸引人才措施,总之是看到了人才的价值,代表着社会对人才的认可。应该点赞。
以上是我对吉林大学毕业生招聘会上,出现了“录用5万元安家费免费住100多平米住房”这件事的看法,欢迎共同探讨。
吉大的招聘会,录用给五万安家费,100多平方的房子免费住,这个待遇不算太高。也没说是针对本科还是硕士博士,现在一些招聘特别是经济发达地区招聘,待遇都很优厚。
各地掀起抢人大战,都知道经济的发展,就是人才的竞争,所以现在针对985、211名校都发起了抢人大战。我们看一下各个城市都曾经出过哪些大招呢?
2019年招聘,[_a***_]鹤岗在公安系统公务员招聘当中,直接给一房一车,虽然黑龙江鹤岗经济不发达,房价也较低,但是这一大手笔也让人刮目相看。
相对于在大城市一辈子都要奋斗一套房,在鹤岗毕业之后直接就可以有房有车,公务员的编制,公安局上班也是羡慕了很多人。
如果是外地的98、5211硕士考到了鹤岗公务员公安局,除了一车一房,每年还给五万补贴,连续给五年,这个力度也算很好。
我们看到不发达省市的不发达地区,也是拼尽了力气抢到人才这本身就是好现象。
我们看到2018年鲅鱼圈的教师招聘,免费提供55平方的房子居住,给三万块钱装修,工作七年以后直接产权归个人。
顶岗实习期间,伙食费用学校管,***每个月补助1000元生活费。
这个招聘仅仅还是针对本科生,我个人认为待遇还是很好的。特别是针对一些男教师,结婚生子的压力不是那么大,一下子解决了房子的问题,七年之后归个人,再加上这七年的收入,可以直接换一个大房子。
我们前两天看新闻,深圳华为的“天才少年”招聘最高年薪200万。
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