华为政企代表面试经验?
整理了一下大概下面这些:
1.以前公司营销模式?
2.之前工作遇到过最大的挫折是什么,怎么处理?
3.以前工作遇到瓶颈期,你分析的原因,怎么突破?
4.居然还有情景模拟,比如10个一潭死水的运营商你要怎么让它良性竞争起来?
5.你的过往经历怎么和面试岗位怎么匹配?
6.你之前工作最有成就感的一件事情?举例说明,呃呃呃…
7.对未来有什么职业规划?
8.你怎么评价自己?说完几点之后还让我举个例子说件事证明一下。。。
9.之前接触过的华为业务,有什么了解?
1.笔试
时间120分钟,笔试三道题,网上考试,满分600分,按照题目难度,分值依次为100、200和300。笔试之前可在编程平台进行刷题,网上有华为机试题库,可以参考。掌握数据结构与算法,笔试较为简单,一般笔试100分即可进入面试。
2.综合测评
时间:60分钟。综合测评为网上答题,题量较大,无技术难度,主要分为性格测评和职业能力测评部分,正常作答即可。
3.技术面试-1
面试电信政企客户经理常问问题?
2.为什么选择加入电信行业? 回答时可以强调对电信行业的兴趣和热情,以及电信行业的发展潜力3.你对我们公司了解多少?
1. 电信公司面试通常会问到应聘者的个人情况、职业规划和求职动机等基本问题,以了解应聘者的背景和动机。
2. 除此之外,电信公司面试还可能会问到与职位相关的专业知识、技能和经验,以考察应聘者的能力和适应性。
3. 此外,电信公司面试还可能会提问与公司文化、核心价值观等有关的问题,以考察应聘者是否符合公司的价值观和文化氛围。
延伸:应聘者在面试前应该充分准备,了解公司的背景、文化和业务,针对职位要求准备相关的知识和技能,并且对自己的职业规划和求职动机进行深入思考和准备,以更好地应对面试中的各种问题。
四川移动政企客户分公司招聘面试通知谁收到了?
根据公司领导面试做的意见结果,哪些人录用,哪些人不被录用,做好分类,不管录用或不被录用都要逐一通知.录用则是根据公司的人员需求做好安排,通知何时到岗培训或试用;不被录用也要通知到该人,避免影响未被录用人的下一份工作的应聘工作.
录用电话通知内容“***同志,我是某公司人事行政部的,你应聘我公司某职务工作之事,经过公司领导面试和审核,现正式通知你已经被我公司录用,并于什么时间到公司报道”。
不录用电话通知内容“***同志,我是某公司人事行政部的,你应聘我公司某职务工作之事,经过公司领导面试和审核,你不能胜任公司该岗位工作,你另寻其它工作吧。”
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