面试时拿着经过加工的简历在HR面前应该如何掌握“度”?
1、不能超出自己的认知。例如,你可能只是参与过一个项目,但你在简历中表述自己主导过这个项目,那你至少要清楚主导这个项目的工作流程、会面对的问题以及解决的办法、这个项目的详细内容(经费、周期、涉及的人员等)
2、对加工过的地方细节方面要清楚,经得起追问。一般HR都不会只问你一个问题,行为面试法是面试中常用的方法,故即使你加工过你的简历,自己也要提前设想HR可能会追问的问题,避免自己在对方一追问的时候就露馅。
3、有“度”即是不夸张。不要过于夸大自己的作用,很多工作,经历的不止你一个人,很多人都对完成一项工作要经历的事情有一定的了解,过于夸大则失真
4、加工的部分是虽然你没做过,但即使开展你也能完成的事情。因面试会问的问题,你之后的工作中可能也会遇到,甚至是你常规的工作,那入职以后,你需要独立完成这个工作,如表现出来的素质和预期的不一致,也可能通不过试用期。
5、加工的部分不能是很容易查证的,如学历,很轻易就能验证真伪,如查出来是***的,可能虽然不是你应聘岗位必须具备的,但对你的诚信会大打折扣,甚至让用人单位决定不聘用
机加工工艺面试问题及答案?
回答示例:
我拥有机械工程学士学位和五年以上的机加工工艺工程师经验。在不同行业的机械加工项目中积累了丰富的经验,包括CNC加工、工艺规划和质量控制等方面的工作。
问题2:您是如何确定最适合特定机械零件的加工工艺的?
回答示例:
首先,我会分析零件的设计图纸,了解其要求和特点。然后,我会选择合适的机床和切削工具,并制定切削参数和工艺路线。最后,我会进行试切削和优化工艺,以确保达到最佳的加工效率和质量。
问题3:请描述您在CNC编程方面的经验。
回答示例:
我熟练掌握CNC编程,能够使用CAM软件创建程序,并进行模拟和验证。我熟悉G代码和M代码的编写,能够有效地控制机床进行精确的加工操作。
问题4:您如何处理机械零件加工中的测量和质量控制问题?
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