面试问缺点怎么答最佳答案?
在面试中,当被问及缺点时,最佳答案是诚实,但要注意结合工作要求和自身的发展方向给出合适的缺点,并强调你正在积极改善这些缺点。以下是一个示例回答:
"我觉得我在组织和时间管理方面还有些不足。由于我经常参与多个项目,并与不同的团队合作,我有时会在紧凑的时间安排和任务优先级上遇到挑战。为了解决这个问题,我已经开始使用时间管理工具来帮助我跟踪任务和设置提醒,同时也学习了一些有效的组织技巧。我相信通过不断努力和实践,我能够进一步提高我的组织和时间管理能力,以更好地应对工作中的挑战。"
面试中如何回答我的“缺点”?
1、坦然承认博得认同 如果自己有缺点,最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。比如,主考官这样问:“你为什么曾留级1年?”你应该很诚实地承认自己的缺点,可以这样回答:“我也觉得留级很不应该,当时我担任社团的负责人,投入到社团活动上的精力太多,反而忽略了自己当学生的本分,等我察觉到这个错误时,我已经留级了。虽然我花在社团的心血,也带给我不少的收获,可是每想到自己因此而留级,就觉得很惭愧,我一直都为此事耿耿于怀,更不愿重蹈覆辙。”这种情况下,主考官通常会认为你是个知错就改的人,而且会认同你的处境,心存好感地继续听你说下去。
2、消除误会缩短距离 有的“缺点”并不是缺点,而是误会造成的,这时,你应及时澄清,消除对方的传统看法,缩短与对方的心理距离。一个毕业生到一个普通公司去求职面试,在介绍自己时说:“我的父亲是高干,但他对我的要求很严格,家中虽有保姆,但我自己的事都是亲自动手做,我的生活能力很强,也从不依赖父亲的职权,所以,到你们公司去,你们受的苦我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身容易引起别人产生不能吃苦的看法这个关键点,从自己的父亲对自己的严格要求入手,谈到自己对家庭出身的看法和对生活所***取的态度,以致让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质,和用人单位的观点相一致。这样一来,就缩短了与用人单位的距离,使他们觉得你在各方面都和自己一样。
3、明谈缺点实论优点 有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题:“从事某项工作你有什么主要缺点或不足?”有的考生连连摇头,回答说没有,甚至有人反问:“ 您说呢?您能给我指出来吗?”等等;有的考生不***思索,脱口说些类似于“我的缺点就是散漫,不愿受纪律的约束”等从事某项工作的致命缺点。遇到这种情况,应该既不掩饰回避,也不要太直截了当,可以联系大学生的共同弱点(比如缺乏实践经验、社会阅历较浅等),再结合本专业的发展趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾(如过分追求完善,可能开拓精神不够;或过于追求工作效率,小心谨慎不足等等),讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。相当于说:“我很丑可是我很温柔”、“我很笨,但是我很忠于职守”等等,既体现了谦逊好学的美德也正面回答了这一难题。 人无完人,孰能无过?一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理。从辩证的角度看,缺点与优点是相互转化的,前提是正确地认识缺点,实实在在地改正缺点。
面试问缺点如何回答?
1. 与职业相关
面试官询问面试者,其中的目的,就是考察面试者是否有能力担任这个职位。询问缺点也是一样,回答的最好是与工作相关,与职业相关,避免说一些个人生活中的缺点,例如不擅长烹饪、喜欢追星等。
2. 讲述缺点的同时要有改进***
单纯把缺点讲出来,面试官会觉得你不会有所改进,进而减少印象分。要给面试官树立一个积极努力,及时反思的印象,因此,在讲述了缺点之后,要讲一下自己是怎么打算改正这个缺点的。
在讲述自己缺点的时候,最重要的一点,就是要真实,不要想着胡编乱造,就可以搪塞过去,以后多的是考验的机会。
面试问缺点如何回答?
面试问缺点,答案要与职业相关,并且有改进的***和方法。
1. 与职业相关
面试官询问面试者,其中的目的,就是考察面试者是否有能力担任这个职位。询问缺点也是一样,回答的最好是与工作相关,与职业相关,避免说一些个人生活中的缺点,例如不擅长烹饪、喜欢追星等。
2. 讲述缺点的同时要有改进***
单纯把缺点讲出来,面试官会觉得你不会有所改进,进而减少印象分。要给面试官树立一个积极努力,及时反思的印象,因此,在讲述了缺点之后,要讲一下自己是怎么打算改正这个缺点的。
在讲述自己缺点的时候,最重要的一点,就是要真实,不要想着胡编乱造,就可以搪塞过去,以后多的是考验的机会。
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