面试英语高分技巧有哪些,面试英语高分技巧有哪些方面

1. 英语俱乐部面试技巧？
2. 该怎样面对英语的面试？

英语俱乐部面试技巧？

英语面试技巧一、自我介绍

  不少面试者不太重视自我介绍部分，除了像调查户口似地“汇报”一下自己的姓名、专业、毕业院校、曾经的工作单位之外，就再也说不出什么能吸引面试官的内容了。其实，面试官需要知道的恰恰是你没有说出来的那些信息，毕竟能从简历上看到的内容，面试官都已经知道了。你要说的应该是简历中没有写出来或者没有具体写的事情。用有趣的方式讲一个能体现个人特点的故事。雇主想要听的是你取得的成绩，个性化的故事能帮助你脱颖而出。

  英语面试技巧二、口语表达能力

  面试官更注重于你英文表达的内容胜过英语本身。除非你是应聘专业翻译，否者雇主对你的要求往往是可以使用英语的基本能力。也就是说只要你具备用英语把你说的事情说清楚的能力就行了，其实这一点要求的是基本的英语思维能力。面试时使用的口语表达不用太过复杂，只要把你的具体想法表达清楚即可，太过复杂的表达方式一旦失误，会造成很尴尬的局面，给自己的面试成绩大大减分。

  英语面试技巧三、尊重差异

  任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。

  英语面试技巧四、疑问及时提出

  听不懂不是什么大问题，不懂装懂才是问题。这个不会降低面试官对你的印象，因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流，听不懂是很正常的，这个时候不能卡壳，不能面面相觑，不能不懂装懂，而是立刻礼貌的要求别人重复。

  英语面试技巧五、不用太紧张

  一般来说即使是外企其中的外籍职员所占的比例也很低，毕竟外企来中国一方面是进入这个市场，另一方面看中的也是中国的低人力成本，所以会尽量招聘中国本土人才。所以英语面试中除非到最终环节，前面一两个环节的筛选部分都是中国人来进行的。由于受到母语和思维习惯的影响，中国面试官的英语用词习惯会偏向于中文习惯，身为中国人理解起来会比较简单，而且你说的英文即使是中国英语他也可以听懂。

该怎样面对英语的面试？

所有的面试，其实都是基于日常的积累，我司是外企，所以我就我司面试的时候说一下。

1.简历，每一个面试官都会基于你的简历来问你的基本情况，所以一定要认真的go through你的简历，揣测一下你的简历有什么闪光点和可能的不足，这都是面试官可能的会问的问题；

2.个人经历，不管是学生还是社会招聘，面试官都会问你个人经历来判断你是否适合公司的需求，所以这方面的也要准备，尽可能准备一些积极的词语来表达自己的观点或者经历；

3.开放式的问题，也就是open question, 你可以网络上找找前辈写的攻略，里面一般都会有一些历史面试的开放问题，或者你可以找同业的大牛公司，比如宝洁这种，宝洁就有经典8大问，基本上可以涵盖快消公司可能会问到的开放问题，这个可以提前准备。

4.还有就是专业问题，面试的公司可能会给一些专业的case，然后问你怎么处理等等，这个也可以在网上找到以往类似的case提前准备，专业的问题有专业的词汇，如果能流利的回答出真的很加分。