猪场为什么不招聘本地人,猪场为什么不招聘本地人呢

1. 河南牧原养猪场招聘信息？
2. 小型养猪场娃招工启事？
3. 牧原为何一直招饲养员？

河南牧原养猪场招聘信息？

正阳牧原养猪场招聘要求简单：身体健康；能吃苦；能接受驻场，2、3个月休***一次。

养猪场是密集型劳动企业！从业人员主要是体力劳动，所以需要身体健康（至少无传染病、心脏病）。虽然牧原养猪场的现代化设备，减轻了人工劳动强度，但是猪场的繁事还是多，所以要能吃苦。最重要一点，猪场的生物安全是重中之重，所有养猪场都需要驻场，休***都是要2、3个月才能外出一次，这个条件必需的接受。

小型养猪场娃招工启事？

小型养猪场招工启事:本小型养猪场因扩大发展须要要招聘以下员工:场长1名，要求中专以上学历，畜牧兽医专业，有三年以上管理经验优先。

配种组长1名，有三年以上配种经验优先。

产房组长1名，有三年以上产床经验优先。本场出粮准时，代遇优！！！

牧原为何一直招饲养员？

因为，牧原公司在全国，一直在扩建分场，需要的人很多。牧原公司实力非常雄厚，牧原公司从最早的时几头猪，养到现在的上市公司，是靠在全国建分场，智能化养猪而建的，现在全国各地有很多，大型的养猪场，规模很大，需要的人员就跟多，所以，在市场上一直在招优秀的，饲养员，其实招人多，但对员工要求还是很高的。

养猪这个行业比较辛苦，也非常的脏和累，现在的年轻人是不愿意付出这样的劳力去赚微薄的工资，此外在养殖场的工人也比较封闭，没有办法接触到外面的世界，享受到正常年轻人的这个***活动。

所以在养殖场的技术工***流量是比较大的，如果他们从养殖场到其他公司的话，待遇是能够翻倍的，因此他们离职率就会比较大，不光是牧原，所有的养殖集团都是在常年的招收技术工人，如果有一个技术过硬的养殖场长，那么猪场的效益是会明显提升的。