招聘类别是什么?
国家人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,专业技术岗位是指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
国家人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位,专业技术岗位和工勤技能岗位。社会招聘是指在社会中通过一切招聘网站或者渠道招聘一些岗位。招聘分类介绍,网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过拘束手段的应用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。
招聘类别是什么意思?
招聘类别指的是根据招聘对象的不同,将招聘活动分为不同的类型。主要有以下两种:
校园招聘(校招):主要是指针对应届毕业生的招聘活动。这包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或***举办的毕业生招聘活动。企业也会委托高校或中等专业学校培养人才,邀请学生到企业实习并选拔留用,或在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用。此外,还有校园招聘专业网站提供的相关服务。
社会招聘(社招):主要是指针对社会人员的招聘活动1。
以上是招聘类别的基本解释,它们帮助企业根据自身需求和人才市场的情况,选择合适的招聘渠道和方式。
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