职业技能与面试技巧,职业技能与面试技巧有哪些

1. 什么叫技能面试？
2. 面试技能特长怎么写？

什么叫技能面试？

技能面试（Skill-based Interview）是一种面试方式，通常用于评估候选人的特定技能和能力，以确定他们是否适合某个特定职位。

在技能面试中，面试官会问候选人一些与工作相关的问题，例如他们过去的工作经验、技能水平、项目经验等等。

这些问题旨在测试候选人在特定领域的技能和知识，并且需要候选人通过具体的实例或案例来展示自己的能力。

面试技能特长怎么写？

扬长避短，写出自己的强项，弱项不要写。在面试的时候，HR会对某些项目感兴趣，聊一些轻松的话题，这个时候就会聊到你的兴趣爱好，你就需要围绕着工作说出自己的特长。这个时候说强项可以为自己加分，说到弱项的时候，如果应对不好，就有可能会减分。

3、特长不要写太多，两到三项就可以了。特长写得太多反而会显得***，没有重点，一味夸大其词会给HR留下不好的影响，点到即止就好了。

4、写上自己的体育爱好。写体育爱好可以表现自己爱运动，积极向上的精神，HR会考虑你的身体素质是否过关，能不能胜任这个问题。

可以写计算机能力： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：熟练使用Microsoft office办公软件，如Excel、Word、Outlook等，绘图软件如Autocad、ProE都有一定程度的应用

其它技能：

1、良好的沟通能力及协调能力！

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新；

3、适应不同环境的能力，快速学习的能力；

答:技能特长”在简历中的说服力不是很强，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反。具体写的时候要区分具体情况，要结合所应聘的单位、工作岗位、工作职责等来具体突出某一方面，在描述你的技能特长时一定要注意以下问题：

　　一、写强项，弱项不要写。

　　面试人员说不定对哪个项目感兴趣。有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

　　二、善于举例

　　很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等。