面试教师时提问方法有哪些?
面试教师时提问方法及基本内容主要有——
1、提问时间——
一般面试提问在教师说课或者小讲课之后,利用3-5分钟时间提出1-2个问题,评为看你的反应以及回答内容是否靠谱。
2.基本内容——
主要是教育学、教育心理学上的一些知识,或者是平时上课时会遇到的问题,比如,你做班主任如何管理一个班级?上课学生发生矛盾,你如何处理?你讲课时,学生突然再站起来,说你把题目讲错了,你会如何处理?你做教师的目的是什么?等等。
3、回答态度——
回答问题时,要从容不迫,不要过于紧张,有些题目比较活,并没有标准答案,比如上课时把题目讲错了,你该怎么办?你就说马上停下来自己的讲解,故作诧异地问,真的吗?哦,我发现我们班的某某同学最具有怀疑精神,听课特别认真,而且还掌握了解题方法。那么,请问,某某同学,老师那个地方出现问题了呢?请你给我们大家讲一下好吗?教师要有处理课堂突发***的能力。而且要蹲下身来,平等对待学生。
4、充满自信——
只要你认真作答,声音洪亮,条理清晰,呵护教育教学原理,一般老师都会给你打高分。
乡村老师面试问题回答技巧?
一般来说,从事在乡村进行教学工作的,往往和在城市有一些不同,需要专门针对于农村的孩子有一套的教学管理方法,这种时候就需要老师有一些经验,你可以讲明你曾经从事过,在乡村的老师经历有比较丰富的经验,完全可以胜任。
教师招聘评委提问技巧?
1 自信而不张扬
有的学生进入面试后,自我感觉超好,锋芒毕露,咄咄逼人,反而会给考官形成很不好的印象。
2 谦虚但要坚定
没有人讨厌谦虚的人,但是过于谦虚就显得自信不足,所以回答问题的时候要语气坚定,字正腔圆。
3 成熟不失天真
肯定自己热爱自己的事业,但是对,与孩子打成一片的向往也毫不掩饰。
教师面试考官必问的十个问题?
(1)你觉得新教师怎样才能上好第一节课?
(2)你会如何对待上课迟到的学生?
(3)你愿意当班主任吗?为什么?
(4)你认为优秀教师应具备哪些素质?
(5)当发现学生说谎时应该怎么办?
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