***要签劳动合同吗,大学生***要签劳动合同吗

1. 兼职人员要与公司签订什么合同？
2. 短期兼职是否要签合同？
3. 三支一扶有没有签订劳动合同？

兼职人员要与公司签订什么合同？

最新的《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，企业***人员，可以按非全日制用工签订劳务合同，也可以订立口头协议，好处是随时解约而不用支付经济补偿，也不用上社保。

如果想要签订协议也可以，可以自行起草协议，双方协商一致后即具有法律效力。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

短期***是否要签合同？

***应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

三支一扶有没有签订劳动合同？

三支一扶签订的叫做志愿服务协议，不是劳动合同，不具有法律效力。如果签订了劳动合同，那么就不再算应届毕业生了，但是三支一扶在岗期间，还算是应届毕业生，所以放心，此协议不是劳动合同，劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

三支一扶是要签订劳动合同的。

三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时用人单位会与大学生签订劳动合同，工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。