职场面试技巧有哪些？
面试五个字“知、识、能、做、心”。
知，即知道自己。要知道自己的学历、阅历、经历，这对面试很重要，各家公司都想招聘来之能战、战之能胜的好手，而鉴别的依据主要是这几个方面，应聘者知道自己的份量就会有谈条件的筹码，既不要唯唯诺诺，也不要趾高气扬。
识，即识别公司。时下招聘信息鱼目混珠，有正规的以人为本的高大上公司，也有雁过拔毛把项目做完就苛刻你的单位，还有以各种诱饵宽进宽出的临时用人。应聘者要慧眼识珠甄别真伪，不要让陷阱耽误了你岁月时光。
能，即专业技能。应聘者不外乎专业应聘和非专业应聘两种，即使是非专业应聘也存在工作熟练程度的问题，这是面试的核心内容。应聘者要客观评价自己的专业素养和能力，自己要有一个薪水预测，定高了经不起面试，定低了愧对自己。
做，即做好功课。面试之前，应聘者要做好三件事，第一写好一份大气的求职书；第二做好一本光明磊落的资质材料；第三设想好一套多角度的面试预案。
心，即摆正心态。面试者万事具备只欠东风——心态。心态不好所有的准备都可能会归零。一要有此处不留人自有留爷处的心理；二要有失败乃兵家常事的风度；三要有山高我为峰、一览众山小的格局。
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我是一名专业的HR，这个问题我来回答一下：面试首先要做准备，这里的准备包括：一个1-3分钟的自我介绍和面试的常规问题准备。
自我介绍部分大概包括你的姓名、学历、专业+职业经历，大学生可以讲一些学校参加的活动、实习经历、拿的出手的特长爱好等等，自我介绍部分如果紧张，可以提前在同学或者朋友面前多练习几次，尽可能的背会，然后口语话表述出来，要保证面试的时候可以不用动脑直接顺下来，当然也不能让背的痕迹太明显，语气语调做一些变化，口语话出来。
第二个部分就是面试常规的问题准备：比如你的工作经历/实习经历，优缺点等，可以在网上搜索下，准备一些题目，总结一下答题的技巧，可以提前分段落写到纸上，然后在对着重点答，最后脱稿答，尽可能让回答的有逻辑、有条理。
下面给新手一些防止紧张的小技巧：如果你是近视，那么面试前脱掉眼镜，让自己的视线模糊，这样你看不到面试官的五官尤其是眼睛，这样做可以让你减少面试官对你的压迫感。如果你不近视，那么你可以让眼睛虚化，就是表面看是看着面试官，实际上是盯着一个虚点或者看面试官的肩头、面试官背后的某一点，这样不与面试官对视，进而缓解紧张。
最后要说明的是，初次面试紧张是正常的，多面试几次，多总结经验，慢慢自然就好了，祝你求职顺利，谢谢!
一、好的自我介绍决定了面试的80%
很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。
如果你这么做的话，你已经与这份工作无缘了。
自我介绍时，你应该告诉HR：为什么这份工作非要你来做才适合！
如果你能列举4点以上的“理由”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
二、事先增加对应聘公司的了解
概况不要多说，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。
接下来，你就要开始说细节了，这很重要！非常简单但给人印象很深的做法是，你看几个该企业的宣传片，然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节。
这样做有什么好处？就是能在最短的时间内，调动起面试官的全部情绪。面试官的情绪越高涨，对面试者留下的印象也就越深。
多一点亮点展示
面试技巧只是让你更好的展现自己，更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。因此面试不是一问一答，而是主动的展示自己的亮点！
其实，面试的过程，就是证明自己能力的过程，证明自己能胜任的过程，不要过多废话。
至于表现方式，你看对应的场合，你怎么样才能更加自然、自信。
声音大一点，对方听到了，会觉得你很自信，而你声音大，会无形中增加自己的气场，也会一下子忘记了胆怯。不容易怯场，面试过程很自然。
很多人说，看眼睛，多不自然，其实不然，你看着对方的鼻梁就可以。在对方看来，你是看着他的眼睛，多么的真诚的看着，而在你自己看来，因为没有直接看对方的眼睛，不会不自然。对方很觉得你是真诚的，是可信任的。
冷场，是致命的，面试，就是沟通的过程，如果冷场了，那一般来说就是失败了。
面试万变不离其宗，有没有秘诀呢？
秘诀就是你需要做好充分的准备工作。该怎么准备呢？可以使用“一查”、“二问”、“三写”法。
关于公司的信息：公司发展历史、规模、分支机构、主营业务、行业地位、重要奖项、企业文化等。
关于岗位的信息：岗位职责、岗位要求、薪酬***情况、空缺人数、面试流程、职业发展路径、面试经验分享等。
比如：
你所理解的这个岗位的职责有哪些？
你为什么想要应聘这个岗位？
公司/岗位吸引你的地方是什么？
中年全职妈妈复出[_a***_]，面试时该如何说服用人单位？
首先要看你找什么类型的工作，其次结合自己的优势跟工作结合起来进行面试展示，其实全职妈妈也是很厉害的，带娃不是一件很容易的事情，要相信自己可以搞定娃也一定鞥搞定工作，在面试之前可以 提前了解一下公司，多面试的岗位提前进行了解学习，自己想做的工作提前进行充电准备，最后就是从形象方面改善一下自己，职场人应该有职场人的范，适当的提升改善下气质，我相信做到以上几点肯定是可以找到满意的工作的，加油，这位宝妈
找工作，最要紧的一点是自信，自信有了，工作自然就来了。
而题主显然是不够自信的，中年、全职妈妈，成为了你不自信的理由，所以才要想着面试时该如何说服用人单位。
当你改变了这样一个不自信的想法，才能不怒而威，才能不需要说服就能为自己赢得一份漂亮的工作。
那么，怎么样才能让自己拥有一份自信心呢？我认为无外乎就一个：清楚自己的定位。
一个人的自信来自于清晰的个人定位。
我们先要向内探索自己，找到自己适合且擅长的工作。在全职妈妈之前，自己所学的专业是什么，有过什么样的工作经历，培养过哪些核心的技能，这些都是我们需要思考和探索的方向。
当下的职业细分领域太多，我们只要有某一个细分领域有一些专长，就可以把自己养活的很好。比如一个全职妈妈，专研婴儿辅食制作和搭配，现在也成为了这方面的专家，开课、咨询、培训、电商，小生意做得很火爆。
我们向过去的自己探索，找出我能做的事情，我能做好的事情，我能比大多数人更有竞争力的事情，这个一定有答案，不可能没有答案，说没有答案的只能是自己没有努力思考，每个人都能有区别于别人的核心竞争力，关键看你是否发现。
当你发现了那些你有别人没有的事情时，就是你个人自信心爆棚的时候，这个时候不是说服别人接受你，而是别人主动来邀请你了。每个人都有属于自己的闪光点，我们要去发现她、拥抱她、给她滋养，让她成为最终滋养我们自己的最好营养。
加油，每一个不容易的的全职妈妈。
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中年的全职妈妈复出找工作，面试时不是要想着如何说服用人单位，而是应该用自身优势征服面试官，用自身能提供的价值来找到工作。
不然后续工作起来你会很麻烦，而如果你用自身价值来找到工作的话，就简单很多，不用担心工作的问题、失业的问题了。
全职妈妈照顾小孩子需要耗费大量精力，如果工作与生活产生冲突的话怎么办？这些都是提前需要考虑到的，不然工作两天发现不适应，放弃，对宝妈自身也是一种打击呀。对后面的工作也不是一个好的开端呢。
这就需要有一个学习的心态，比如说孕期和照顾宝宝的的那段时间里不断的提升自己，或者说利用自己擅长的来找工作，就简单很多了，就像罗子君找工作的时候就是因为她比较了解奢侈品品牌，完全可以利用自己的特点来挣得收入，养活自己和孩子。所以宝妈可以找找自己的有点来决定自己工作，这样工作起来也会比较得心应手啊。
全职妈妈重返职场需要在面试中注意什么？
首先应该注意和别人的对话，其次要注意自己的打扮。因为全职妈妈脱离职场已经有好几年了，所以说对于职场的认知还停留在几年以前再去面试的时候，一定要把自己打扮的非常得体利落，并且说话也要一句中地才可以获得老板的赏识。
职场面试特别的紧张，一进门我就语无伦次脑子里一片空白，我到底该怎么办？
面试很紧张这个很多人都会有点紧张，想想小时候上学的时候老师叫发言会紧张，考试的时候也会紧张。我以前也是上不了台，一上台就紧张，不过这个是可以锻炼的。
1、可以去公众场合发传单练习，发***这个就必须得接触陌生人，现在发***也很容易被拒绝，这也是锻炼心理素质的一个方法；
2、提升自信：可以先对着镜子练习面试的对话场景，不断练习，等到面试的时候放平心态，做到慌而不乱；
3、提升自己的能力，人的紧张大部分来源于对自己实力的不自信，想想***如你是个技术大牛能面对各种问题，就完全不会紧张了；
4、朋友帮助：让身边的朋友带你多出去走走，多参加一些社交，人变得开朗了也就自信了
希望我的回答对你有所帮助！
面试紧张是很常见的情形，实际上绝大部分候选人在面试时都会有不同程度的紧张，所以不用太过担心。
面试紧张是可以克服的，模拟面试是克服面试紧张、积累面试经验的最佳方式，可以找一些HR或在企业里担任管理岗位的朋友，也可以找一些职业发展顾问给你做一些模拟面试（不熟悉的人效果会更好一些，更接近实战），最好可以将面试过程用手机录制成视频，每次结束之后都可以回看***从而快速发现自己的问题，练习的次数多了，就不那么紧张了，回答也会更顺畅，加油！
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