招聘平台简历优化哪个好,招聘网站的简历优化有用吗

1. 前程无忧和boss直聘上的优化简历靠谱吗？
2. 人工智能招聘系统哪个比较方便快捷？
3. 招聘网都有哪些？
4. 58招聘投哪里点击率高？

前程无忧和boss直聘上的优化简历靠谱吗？

优化简历是在求职者的实际工作经验基础上，突出强调求职者的优势，使之更符合招聘方的需要，在众多简历中脱颖而出，增加面试机会。一般来说，优化简历的是资深猎头或HR人员，他们更了解用人单位的关注点。

不单单是前程无忧和BOSS直聘上有简历优化服务，其它招聘渠道如猎聘也有，甚至在淘宝上都可以买到类似的服务。除了简历优化之外，有的服务人员还可以对面试进行辅导。当然所有的服务的靠谱程度，取决于服务者对求职者行业、企业或岗位的了解，对求职者目标行业、企业和岗位的了解，以及服务者的服务经验累积。

如果题主认为自己的简历没有什么特色，或者近期投递简历之后得到的面试机会很少，可以先请自己身边的猎头或HR朋友帮忙看看，给出优化意见，也可以直接在此类平台上选择付费的简历优化服务，得到简历、面试乃至职业发展的建议。

祝题主求职一切顺利。

人工智能招聘系统哪个比较方便快捷？

我用的猎萝卜感觉还不错，以前我要跟很多个猎头对接特别烦躁，现在只管发布职位信息，他们会有猎头跟职位分析师沟通，根据我的职位需求给到合适的简历，效率确实不错，短短几周就找到好几个技术猿，速度杠杠的。

建议使用一站式招聘管理平台来地优化整个招聘流程，提高招聘的效率。像8Manage人才云那种，通过云端部署实现成本上的节约，不用自己公司配置额外的IT系统，这点是比较好的。系统涵盖组织架构管理、人力资源规划、招聘计划、招聘过程管理、招聘结果实时追踪、人才库管理等功能。

除了招聘管理以外，还可以在线进行人力***管理，包括薪酬工资、******、培训、绩效评估、电子招聘、员工信息记录、考勤、***使用、在线***期管理以及员工自助等，一个平台轻松管理HR六大模块。这样一款科学的系统对于HR来说真的会有很大的帮助啦。

招聘网都有哪些？

58同城招聘、赶集网招聘；智联招聘、前程无忧招聘，当前主要四家。其中58和赶集优势在于中低端人群，基层岗位；智联和51优势在于中高端招聘。

58与赶集：58优势在于网站的点击率，用户量，简历质量和招聘通网站（其中招聘通网站的优化效果不错）；赶集优势在于价格，其他一样。

智联与51（前程无忧）：前者优势在于专注中高端，而且带有猎头性质价格较51贵一点，但相差不大；后者却别与前者的是开始像中低端发展，试图建立全方位用户，目前建设中。

前几年中华英才也是招聘市场巨头，但是如今逐渐走向下坡，效果堪忧

58招聘投哪里点击率高？

在 58 同城招聘网站上，点击率较高的职位主要包括技术类、销售类、教育类、设计类等行业的职位。此外，地域、行业和公司规模等因素也会影响职位的点击率。通常，大城市、热门行业和知名公司的职位点击率较高。为了提高求职者的关注度和求职效果，可以关注 58 同城上的热门职位、针对性投放求职广告，以及优化个人简历和求职信息。