笔试和面试都考什么?
笔试主要考察的方面有:智商、人格测验、职业兴趣测试、面试冻结测试 面试主要考察的方面有:
1、背景。主要考察毕业生的个人情况。如年龄、籍贯、民族、性别、身高、视力、健康状况;家庭主要成员及社会关系;文化程度、毕业学校、所学专业、接受过哪些培训、从事过哪些工作、参加过哪些社会活动等等。
2、能力水平。主要考察毕业生的知识层次。所学专业的特点、课程设置、学习成绩、外语和计算机水平、业务能力等等。其中业务能力:毕业论文、毕业设计、科技成果、专著以及你的实践能力、操作能力、组织领导能力、口才、人际交往、文笔等等。
3、个性特征。是考察毕业生的人生观、价值观、敬业精神、人际关系、适应能力、处理压力的能力和自我激励的能力等。
4、形象。是考察毕业生的相貌、言谈、举止和风度等。
笔试考行测和申论。行测考基础知识和技能,测智力及逻辑思维能力,申论考语言组织写作能力,处理事务能力,政策把握及运用能力等。
面试考临场应变能力,口头表达能力,思维及语言组织能力及事务处理及协调能力。
无论笔试或面试,都是一个综合能力的测试。
教师招聘考试笔试该如何复习和准备?
教师招聘考试一般分为笔试和面试。笔试也是我们所说的理论考试。只有笔试达到了面试的比例范围内,才有进入面试的资格。
一、通读考试大纲。
考试大纲是教师招聘考试的依据。大纲里一般圈定了考试的范围,考试的形式等内容。
二、购买复习书籍进行系统复习。
1)中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。
想要准备招教考试的话,我可以把我的经验分享给你,我也是去年才上岸的,所以说我的备考经验记得还是挺清楚的。
我的考试科目是教综和学科知识,这个考试形式应该很多地方都在用吧,学科知识没什么好说的,而且每个学科考的东西也都不太一样,但有一个共同点,就是说不管考哪科的学科知识,只要大量刷题都能在正确率上有很大提高,所以我就不多说了,每天保持练一套然后对对答案到笔试应该就差不多了。
难就难在教综了,因为教综需要背的东西实在是太多了,哪怕下功夫背了知识点也会背穿,啊,现在想起来教育学和心理学等吧啦吧啦的一堆我都头疼,而且这东西你背不会的话还写不出来题,只能写一道翻一下书在,这样备考根本不可能有效果,而且还会越来越依赖课本。我当时背的也听头疼的,不过我在逛贴吧的时候偶然发现了边文超级招教课,这套课主打的就是帮助在短期内快速记忆教综知识,刚开始我还不太信,但是我实在背不会,就决定买一套试试看了,结果真香啊。
教综知识点我是用山香的教材来学的,然后用边文老师的课***记忆,我看了这套课之后确实觉得这套课有水平,边文老师会在讲课的时候穿插很多比较通俗的说法来***记忆,感觉听了课之后确实好背了不少,而且之前计划要背一个月的知识点,在看了边文的课之后只用了五天时间就背的差不多了,老师在课程设置方面也比较讲究,他会根据艾宾浩斯遗忘曲线来在恰当的时间点帮你回顾之前的知识。
当然,教综也是需要刷题的,想要效果的话最好多刷点主观题,因为主观题一般覆盖的知识点比较广,能帮你进一步加深对知识点的印象,而且需要你安排自己回答内容的顺序,做题能力肯定也是越刷越高的。
这就是我的备考安排了,希望你可以早日拿上教师编制,加油!
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