优秀的招聘简章应具备?
1、简单介绍招聘单位的组织机构和业务范围以及经营业绩等信息,让求职者对单位有个初步的了解,更加准确的吸引合适的人才。
2、罗列招聘岗位。每一个岗位都要写明岗位名称,岗位主要工作内容,岗位任职资格(也就是具备什么样的能力才能胜任这项工作)。工作时间,工作地点,休息时间和薪酬***待遇,这些都是岗位广告需要明确下来的要素。写的越清晰全面,招聘简章吸引效果就越好。工作人员需要解释的东西就越少。
3、最后写明招聘工作的具体联系人,联系方式,以及其他注意事项。以上三个步骤都完成了,一份标准的招聘简章就完成了。当然也可以根据企业需要进行必要的添加或裁减。特别是待遇标准也许只有一个范围,而没有准确的数字。
山西远扬钢结构有限公司招聘简章?
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教师招聘是什么呀?
教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘是什么呀?
教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
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