淄博人才金政37条出台,面向社会招募“城市发展合伙人”, 你怎么看?
全国抢人大战,山东不着急。出生率下降,高端人才外流,人口人才大省改清醒了。拿什么留住人才?金钱,待遇,地位?恐怕环境还是很重要的,政治环境和营商环境需要做出大的改变,引进人才永远不会晚,引进了留得住,用得好才难。
山东顶层改革任重道远。淄博第一个站出来抢人才是好的开端,如果各个地市都有这样的心态才是好事。引好人才,用好人才是打破地方官本位的一味处方,长期坚持吧!建议引一些在外省市工作过得想回家乡发展的山东人,大有裨益!
淄博人才房都有哪些?
1. 淄博人才房有很多种类。
2. 淄博作为一个重要的城市,为了吸引和留住人才,推出了多种人才房政策。
这些政策包括购房补贴、租房补贴、住房保障等,旨在提供更好的居住条件和***待遇,吸引人才来淄博发展。
3. 此外,淄博还建设了一些专门的人才公寓和人才社区,提供高品质的住房环境和配套设施,为人才提供更加便利和舒适的居住条件。
4. 总的来说,淄博的人才房政策和建设相对较为完善,为人才提供了多种选择和***待遇,为淄博的发展和吸引人才起到了积极的作用。
淄博市人才公寓租房申请条件?
1. 必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作,单位在市本级建立公积金账户,与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险,其本人及配偶在本市无任何房产(或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米)。
2. 除此之外,还得符合下列条件之一:
经人事部门认定的属经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生,博士学位获得者,副高以上职称(高级技师)的各类人才;
获得国家科技进步奖一、二、三等奖或省科技进步一、二、三等奖的杰出人才;
市人民***认定的特殊人才(含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才);
市引进的各类高层次人才。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.sachainchioilreview.com/post/39005.html