php工程师面试技巧,php工程师面试技巧和方法

1. 面试高级php工程师，一般会问到哪些问题？
2. 很多人都在反映，PHP现在很难找到工作，真的是这样吗？
3. PHP面试，问哪些问题可以比较准确的反映出应聘者的开发水平？
4. 面试关于php的工作，很多问题都回答不上来，该怎么办？

面试高级php工程师，一般会问到哪些问题？

高并发大访问量的mysql优化，服务器优化？

字段建索引、主从数据库、读写分离、表分区、负载均衡。

linux的慢查询日志会记录mysql的超时查询sql语句，定期察看进行优化。

2.大访问量下秒杀模块程序怎么设计，如果使用mysql会有多卖的情况，就是订单超过库存。

将订单数据缓存到内存，如果用数据库直接崩掉，毫无悬念的。

很多人都在反映，PHP现在很难找到工作，真的是这样吗？

我不是PHP，是j***a疫情期间公司面临倒闭，就进行了裁员。裁员后发现今年确实不好找工作，尤其是对于30左右的开发人员，真的好难找工作，刚毕业一两年的没有什么影响，他们都基本上一周之内找到了，其他的差不多一个月了还没有相关的应聘单位接收。感觉可以考虑考虑转行了，这一行确实优势不大，因为没有别人那么高超的学历和技术，并没有比他们优势大的让公司选择你。

现在也好迷茫，其他的又不会，这一行现在工作也不好找。还在外面漂着。不知道什么时候是个头。要说技术，说真的也不是很差，开发起来项目也不含糊，但是好久没面试了，准备起来比以前费劲多了，面试问的问题也越来越难。加油把

php目前确实不好找工作了。前后台分离模式崛起以后，可以说现在后端基本上被j***a垄断了。那么再说说j***a，这门语言出现的时间比较长了，所以你可以轻松找到1个10几年经验的j***a工程师，目前j***a从业者也是最多的。换句话说就是，j***a这么好招，我还要php干啥。不过也不能说php一无是处，毕竟是小公司的创业首选。拥有丰富经验的phper，还是能够找到工作的。

疫情之下，工作难找，吃饭又变难了

阿里巴巴在10多年前，淘宝的后端就是php，但是后面渐渐被替换为J***a，至今里边php的应用早已荡然无存，足以证明php没落。

像我司京东，至少我目前接触的项目，后端全是J***a，没有看到一点php的应用、文档等。

php的工作还是有的，至少我去年校招的时候投递百度，里边的岗位就有php开发岗，但是招聘人数特别的少，应是维护之前老的项目要用到。现在新的项目，后端挺少人会考虑php的，更多的是J***a、Go、Python、C++等。

“php是世界上最好的语言”，这一句常挂程序员嘴边的赞美，我觉得更多的是对php没落的嘲讽，但也不比较真，顺应技术发展的潮流学习新知识，才是正确的选择。

PHP快5年，只会PHP的确不好找工作了，现在的工作场景已经不是只靠CURD搭建企业站了。随着企业产品和业务的发展必然需要处理一些高并发和瞬时大流量的场景，对性能要求越来越高，可能会应用分布式架构，微服务架构或者应用一些中间件比如消息队列，非关系型数据库，搜索引擎等处理一些特定的业务。

这两年随着前端技术的发展，前后端分离愈来愈流行，通过PHP直接渲染页面的情景也越来越少，转而向提供高可用数据接口，即时通讯、微服务等方向发展。

PHP7+swoole的不断成熟使得PHP不再局限于web领域。个人认为PHP段时间内不太可能被其他语言完全取代。每种语言都有自己的优势。但就个人职业发展而言，如果只停留在语言层面是不够的，毕竟老司机开车开久了，也要懂一些学学修修改改的技术。

还要保持对新技术的敏感和好奇心，毕竟撸代码不能一撸就是一辈子吧。

最为一名资深的php工程师，客观的讲，一门语言，只要在发展，在进步，就不会被淘汰，现在语言都在多元化发展，道理基本上都相差无几，但是术业有专攻，php在web端的地位还是站得住的

PHP面试，问哪些问题可以比较准确的反映出应聘者的开发水平？

这个问题可以从两个方面来看待。

对于HR而言，其面试时应当重点考察员工的求职动机、个性特征、价值观等冰山之下的因素，从而判断员工是否热爱这份工作、是否有***、是否能融入团队等。

而至于专业技能方面的考察，应当由该岗位的直属上级，或者公司内该领域的专家级人物来进行。

即便公司目前没有专业方面的人员，人力资源人员还是可以通过下列方法来[_a***_]他的水平：

1.以往的项目案例：可以让员工谈谈他以往参与过的项目，他在其中扮演的什么角色，具体做了哪些工作，遇到了哪些问题。有人会说，HR不懂技术，应聘人员可以编啊。这个时候就是体现hr观察和判断能力了。如果是真正做过的，能够讲到其中的细节，甚至滔滔不绝，即便不懂专业的人也能够感受到。反之，如果没有过相关经历而编造的人，只能讲一些笼统的东西，而且还会伴随一些小动作，比如双手紧握、眼神不定等。

2.如果有条件，可以让其展示其项目成果，从而判断他的能力。

当然，最好让相关专业人员参与考察最为靠谱。

面试关于php的工作，很多问题都回答不上来，该怎么办？

全部能答上来当然好，但是问题是你现在的状况是答不上来，我之前也遇到过，我就直接承认了没有接触过，但是如果听说过这个我会说用过类似的，如果没听说过会问一下是为了实现什么功能看自己是否知道课替代的。因为做技术这个东西没必要不懂装懂，直接说就行了，否则即使面试过了不用1天你啥水平都看出来了，不如直接承认，没面试通过说明不适合，否则即使面试成功也是双方浪费时间。