小红书广告营销面试技巧,小红书广告营销面试技巧和方法

1. 小红书招聘流程是什么？
2. 商业思维丨怎么样的宣传方式，能使得实体门店火爆起来？
3. 小红书婚礼怎么接单？
4. “人无外财不富”，你的外财是什么？

小红书招聘流程是什么？

小红书的招聘流程通常包括以下几个步骤：

1.发布招聘信息：公司会在招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息。

2.简历筛选：招聘人员会对收到的简历进行筛选，选择符合要求的候选人。

3.面试环节：候选人会接受一到多轮面试，包括电话面试、视频面试和现场面试等。

4.笔试或技能测试：某些职位可能需要候选人进行笔试或技能测试，以评估其专业能力。

5.背景调查：公司会对候选人进行背景调查，确认其教育背景、工作经历等信息的真实性。

6.面试结果通知：公司会与候选人联系，告知面试结果，包括录用、待定或不录用等。

7.录用和入职：如果候选人被录用，公司会与其商议薪资、***等事宜，并安排入职手续。

1. 小红书招聘流程相对较复杂。
2. 首先，小红书会发布招聘信息，并要求应聘者提交简历和个人作品。
然后，人力资源部门会对简历进行筛选，选择合适的候选人进行面试。
面试环节可能包括初试、复试和终试，其中可能会有技术面试、行为面试等不同形式的面试。
最后，小红书会根据面试表现和综合评估结果，决定是否给予录用通知。
3. 此外，小红书还可能会进行背景调查、技能测试等环节，以确保招聘的候选人符合公司的要求和期望。
整个招聘流程可能需要一段时间来完成，因此需要应聘者有足够的耐心和准备。

商业思维丨怎么样的宣传方式，能使得实体门店火爆起来？

实体店宣传的方式有很多，小盒觉得大致可以分为线上宣传和线下宣传。

线上宣传，我们可以通过开通微信公众号、微信商城、微博、抖音、快手等定期更新门店动态，吸引目标人群的目光。

线下宣传，除了派发宣传单页外，我们还可以通过门店形象以及门店设备来宣传。人嘛，都是视觉动物，天生喜欢好看有趣的东西。因此小盒觉得线下宣传重点可以放在装修和设备方面。

装修因行业、地域以及审美不同，小盒在这就不过多阐述，选择合适的风格，简约大方即可。其次，就是门店设备。小盒说的设备是对外展示的设备，也就是门店宣传用的电视屏幕。由于门店灯光和装饰较为抢眼，因此在选择电视屏幕时，就要选择高亮屏幕。例如盒司令门店专用电视，具有高亮、窄边、高分辨率的优势，满足复杂的商用环境。

此外，我们不仅可以利用联动展示、智能叫号、GIF动图展示等吸引客流，还可以通过热卖推荐、动态销量等引导下单。

小红书婚礼怎么接单？

第一趴：谈合作

1.找本地的婚纱摄影，广告公司，***公司，进行面试，试妆，或者新媒体，微电影拍摄工作室，可以和他们谈合作，按次收费，按人头收费，按时间收费等，有活都可以接。

2.夜场化妆师，不少职业化妆师会去做兼职，***每次2-3小时，收入大致为3000-8000元左右。

3.找本地婚庆公司合作，多联系几个，过去试妆，看作品谈价格，开始价格可能不高（因为没经验会压低价格）。

4.找本地的彩妆工作室，他们定期以及结婚旺季会需要化妆师，可以在那里谈合作或者接单

“人无外财不富”，你的外财是什么？

外财有多种获得途径，看你中招了没：

1.是工作之外利用公司***或平台获取的钱财？

公司采购员利用职务之便，供应商送回扣送礼金；

工程监理以视察进度和质量为由，施工单位或包工头请吃饭，送礼，送钱是必须的；

销售员凭借对渠道的掌控，同时帮其他公司或者[_a***_]出售产品；

倒卖公司***给竞争对手；

......

以上都算是非法行为，当然我们也有以下合法行为：

***跑外卖，滴滴，跑腿，帮人设计，帮小公司做会计，自媒体（抖音/头条/小红书/知乎等），美团拍照等等。