土木施工组织面试技巧,土木施工组织面试技巧和方法

1. 面试土木工程师岗位，面试官会问哪些问题？该如何准备？
2. 土木工程专业，去房地产企业面试时需要注意哪些问题？

面试土木工程师岗位，面试官会问哪些问题？该如何准备？

中公国企小编虽然对土木工程专业不是十分了解，但是现在主流的面试形式大概有三种，即结构化，半结构化和无领导小组讨论。

结构化面试是对面试的测评要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化和系统化，使同一职位不同应试者的评价结果之间具有可比性的一种有效的面试手段。从规范程度上来看，结构化面试是典型的标准化面试。结构化面试比较适合规模较大、规范性较强的招聘面试。

面试中最常考的题目是自我介绍。自我介绍是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面，因此通常出现在半结构化面试的最开始阶段。考官通过应试者的自我介绍可以对应试者有了全面的、基本的了解。在此基础上，再根据应试者的个人情况，提出针对某一方面的提问，做进一步的了解。

无领导小组讨论要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生之间的优劣。

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我面试港口与航道建设的时候，主要问的还是管理上的问题。 很少很少的专业知识。

但是面试前有笔试，主要是专业的知识，还有安全生产的问题。有很小的管理论述问题。个人感觉到了面试这个环节，要显得自己格局大，在项目中自己是个万金油，各种岗位都可以顶得住。

企业现在越来无法看中的事管理技能，为人处事方式娴熟。特高难度项目，偏重技术。

房地产土建工程师主要是一些管理方面和专业知识方面的问题。例如：人工挖孔桩验收重点是什么？一个项目在抢工期，用什么方法激励施工单位？如果方法无效怎么办？

首先自己的专业知识要扎实，其次是要有一套好的管理方法。

土木工程专业，去房地产企业面试时需要注意哪些问题？

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我觉得的你问的这个问没有说详细，是应届毕业生还是社招生，房地产企业的HR对两种身份的考量是不一样的，那么咱们就从两个方面来解答这个问题。

一、应届毕业生

如果你是土木工程专业的应届毕业生，那房地产企业在面试过程中首先就会先看你的学历、毕业院校，是本科还是硕士、博士，是985、211还是普通院校；同时，他们还会问你在校期间的课业成绩，有没有获得奖学金，你发表的论文有哪些，在哪些期刊上，是不是优秀毕业论文等，这些直接能打概率评判你是否是一个好学生；其次，他们还会问你在校期间是否参加过学校的社团活动，是不是学生会成员等，这样会对你的性格会有一个宏观的评判；再次还会问你在校期间做过哪些实习，这个能够评判你对后面工作的一个融入性，对行业的理解性等；最后应该就是会问问你有什么样的理想，你的职业规划等； 如果是大的房企还会有次面、终面，有可能还会让你做性格测试，以及分小组讨论回答问题等面试，总之就是全方位考量你是潜力，以及你适合哪个岗位等。还有，就是你要先买点书，[_a***_]一下房地产开发的一些基本流程以及分哪几大模块等，对房地产行业的运营模式有个基本的了解，对你的面试也会有很大帮助。

二、社招人员

如果你是社招人员，那房地产企业主要先考量的就是你来了之后是否能马上进入角色，开展工作。他们会看你是否是标杆房企出身，会问你的项目经历，你在其中担任了什么角色，同时是否全过程经历了这些项目；房企一般都喜欢要房企出来了，对于总部或分包、供应商出身的情况下，除非很优秀的或者他们真的缺人，否则他们不太会优先考虑。再一个就是，面试时还可能会问你一一些专业的问题，比如工程管理过程***分多少节点，其中一级节点有哪些，进度、质量、成本，如何有效的控制；项目从拿地到开工、开盘、资金回正需要多长时间、如何管理总包、分包单位、你在项目管理过程中遇到过哪些棘手的问题，又是如何解决的等。总之，就是要真实的看看你是否有这方面经验，能否未企业解决问题，为企业增值。

最后，不管怎样，你都要耐心准备，面试时自信、诚恳，我想你的面试一定会成功的！加油！