在咨询公司面试的技巧,在咨询公司面试的技巧有哪些

1. 咨询行业的面试里的案例分析如何下手？
2. 信息咨询公司一般面试问什么？
3. 去找一份工作，应该先打电话咨询好，还是直接去店里应聘好？

咨询行业的面试里的案例分析如何下手？

所有的面试问题，都只是用来检验你，是否与你要面试的岗位价值匹配

所以回答面试官的问题的核心出发点：你要面的岗位需要具备什么能力

因为面试的本质=价值交换

即，你与企业进行价值交换的一个过程

面试官的问题，答案都不在题面上，而在“是否匹配上”

掌握了这个面试的秘密，拿offer就如探囊取物

那么你所去的咨询行业的具体岗位是什么？

这个岗位需要具备什么能力？面试官考察的是你的能力是否与岗位所需要的能力匹配甚至超过，这个点。

结合这个点去解题，就OK了

信息咨询公司一般面试问什么？

1.首先，面试时，薪酬我们是必须要问的，不管工作岗位和内容是否都是特别符合我们的要求，我们都是需要问薪酬的，因为这关系到我们的生活所需，如果薪酬过低的话，我们可能都养活不了自己，那么这样的工作，其实也就没有意义做下去了。

2.在面试时，我们需要询问上下班时间，这个也是需要明确的询问的，因为上班时间的长短也是直接影响到我们的生活的，如果上班太早的话，可能我们都没法准时上班，那么就无法做这份工作，下班时间也是一样，如果下班太晚的话，可能我们到家时已经深夜了。

3.面试时，我们还需要询问公司是否缴纳五险一金，这个也是非常关键的，有些企业不正规，甚至都不给员工缴纳五险一金，这样的企业，我们其实还是不要去做的比较好，因为根本没有任何保障，这对于我们这些打工者来说，是不适宜的。

4.在面试时，我们还需要询问试用期是多久，每个企业的试用期都是不一样的，有些企业的试用期只有1个月，这样的试用期往往签订的都是1年的合同，而有些企业的试用期有3个月，往往签订的合同上是三年以上，这个我们也是需要询问清楚的。

去找一份工作，应该先打电话咨询好，还是直接去店里应聘好？

你先向周围打听 这家公司的情况 多搜集资料 然后先以顾客的身份过去 具体的了解 最后以应聘者身份过去 这样的好处 就是 你了解了这家公司 问你问题的时候 你很从容的回答了 二来呢 这也是对自己的一种保障 加油 你会成功的